一

党政办公室

编制10名，处级领导职数3名

1.负责学院党务工作。

（1）负责落实党委加强党的领导和党的建设、履行全面从严治党主体责任各项要求和工作部署。（2）负责党委和党委领导重要文稿、党建制度、年度党建计划和总结、党委理论中心组学习、党建实施方案等起草工作。协助党委做好党建日常工作，协助做好党委换届、补选工作。（3）负责部署落实意识形态工作。（4）负责组织安排党委民主生活会等各种会议、学习和重要活动，起草党委有关文件及文字材料，做好党委会议记录与纪要。（5）负责检查指导学院基层党组织党建工作，指导支部换届，组织开展相关考核、评选、表彰工作。（6）负责全院党员的教育、管理和发展工作。负责组织党务培训、党性教育、主题党日活动等。负责党员信息统计工作，承担党费的收缴、管理、使用以及编外党员档案管理等日常工作。（7）落实上级党组织各项部署。

2.负责学院办公室工作。

(1)开展综合联络与协调工作，包括公务接待，重要会议和活动组织，对外联络，牵头综合性战略合作管理、推动落实相关合作，重要工作督查督办，院领导重要公务活动统筹协调，中层以上干部值班管理。(2)负责学院有关行政管理工作，包括办公楼会议室管理，印信管理，机要与保密工作，无形资产管理，协助校园文化建设等。(3)负责学院文秘工作。包括重要文稿起草，年度工作计划、总结，院长专题办公会会议记录与纪要，公文运转与文书档案及编撰年度发展报告等。(4)推动学院办公信息化建设工作。(5)负责学院信访工作，牵头学院突发应急事件处理。(6)归口管理学院合同，负责法律事务工作。

3.负责学院统战和群团工作。包括属地人大、政协委员的推荐选举工作，工会、教代会日常工作，指导院团委工作等。

4.牵头负责学院疫情防控工作。

二

教育部直属机关党校工作办公室（宣传中心）

编制8名，处级领导职数3名

承担教育部直属机关党校日常工作。

1.负责直属机关党校培训工作。具体负责研制并实施教育部直属机关党校培训计划；具体组织好教育部业务主管社会组织党组织书记培训等工作。

2.按照部直属机关党委有关要求，牵头统筹开展直属机关网上党校相关工作。

3.组织开展机关党委有关党建课题研究。

4.协助党校领导落实中央和国家机关党校相关工作要求，承担直属机关党校领导交办的其他工作。

5.负责学院意识形态安全监督与管理。

6.牵头负责学院宣传工作。具体负责宣传的策划、设计、组织及指导督促等工作，重大活动的宣传、统筹和采编。统筹内外网新闻宣传、网页设计管理等工作。

7.负责学院文化建设工作。

三

纪委办公室（审计处、内控办公室）

编制4名，处级领导职数2名

1.承担学院纪委日常工作，协助做好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务落实，推动巡视整改工作。

2.负责学院纪检工作。具体包括：对党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策、履职尽责、作风建设等情况的日常监督工作；组织开展党员的经常性纪律教育，坚持正反结合推进警示教育，推动廉政文化建设；负责受理处级及以下党员干部的信访举报，受理党员的控告和申诉，依规依纪开展执纪审查；组织开展纪检干部自身学习培训，提升履职尽责能力等。

3.负责学院审计工作。开展日常审计、学院中层干部经责审计，组织各类专项审计工作；负责审计整改工作；负责学院审计工作制度建设。

4.统筹学院制度建设，负责学院内部控制建设、实施与评价，对内控制度落实情况进行监督。

5.完成学院党委、纪委、上级机关交办的其他工作。

四

人事处（离退休工作处）

编制8名，处级领导职数3名

承担学院干部人事相关工作，协助上级人事部门做好班子建设有关工作。

1.负责学院处级及以下干部管理与干部监督工作。包括干部选拔、培育、管理、监督及考评等工作。

2.统筹学院人才队伍建设工作。包括队伍建设规划，职称评审，干部进修，教职工教育培训，各类人才的评选、推荐与考察等。

3.负责学院人事管理工作。包括机构编制，岗位设置，人员招聘，岗位聘任，人员调配，年终考核，奖励处分，政审，人员信息管理，集体户籍管理，因私出国（境）管理，人事档案管理，考勤管理，外聘员工管理，人事统计，劳动纠纷的协调处理等。

4.负责学院薪酬与保险管理工作。包括教职工工资日常管理、绩效考核与分配，津补贴管理，社会保险管理，抚恤金核算，各类统计报表，住房公积金基数核算，残疾人就业保障金核算等。

5.承担学院离退休工作处职责。包括离退休职工服务与管理工作，负责联系离退休党支部工作。

五

科研处

编制6名，处级领导职数2名

1.负责学院科研管理工作。包括科研规划，科研制度建设，重大科研专项任务，编印科研动态，学术文库出版基金评选，科研工作量统计，组织高水平院内外学术交流等。

2.统筹学科建设，具体负责学科建设规划工作。

3.负责学院科研课题管理工作。包括牵头学院有关科研课题制度的制定与完善，院内外科研课题申报、立项、管理与结项，科研成果管理与奖励，科研课题档案管理。

4.负责学院智库建设管理工作。包括相关制度文件制定与修改，智库研究团队建设与管理，调研咨询报告评审、编印、报送和优秀调研报告奖励、学院调研咨询报告档案管理等。

5.负责博士后科研工作站办公室工作。包括相关制度文件制定与完善，牵头学院博士后招聘招录、开题、中期和出站考核等考核评审，博士后申报科研项目，协助博士后日常管理事宜等。

6.牵头负责学院非实体研究机构建设。包括相关制度文件制定与修订，非实体研究机构的申报评估、考核与监督等。

7.负责学院学术委员会日常工作；

8.统筹负责挂靠学院各类学会工作。负责教育行政专业委员会秘书处工作。

9.负责学院合作培养研究生及访问学者等相关工作。

六

国际合作交流处（港澳台办公室）

编制4名，处级领导职数2名

开展对国（境）外合作与交流工作。

1.负责学院国际合作及港澳台交流相关事务管理。包括外事政策的执行和相关规章制度的制定、外事工作规划和预算编制、因公出国（境）事务服务与管理、国（境）外专家聘请与管理、国际学术活动报批立项以及外事专项档案收集整理以及学院国际形象宣传等。

2.承担国际教育交流任务。负责执行上级单位委托的国际教育交流任务，负责学院与国外高校、国际同行、国际组织及港澳台地区建立、维护和开拓良好的合作关系，包括国（境）外人员来访、为学员搭建与国际同行交流平台，统筹学院国际学术活动组织实施等。

3.负责学院教育管理者和教师教育培训国（境）外项目研发和课程开发，包括项目调研、开发设计、报批立项、培训研究、培训计划以及国际课程资源统筹、开展国际教育动态研究、编辑世界教育参考资料等。

七

财务处

编制9名，处级领导职数2名

1.负责组织编制学院年度预、决算,并进行落实和监督。

2.围绕学院事业发展需要，做好财务管理与服务监督及筹划工作，提出意见建议。

3.严格贯彻执行国家法律法规、政策文件和财务管理制度，负责学院财务管理办法、财经政策研究的调研起草工作。

4.负责学院会计核算，按规范化要求保证会计信息真实、准确、完整,对学院其它部门的财务工作进行指导，确保各项财务收支的合法、合规。

5.负责牵头组织学院预决算管理工作，审核管理院内收费项目。

6.负责学院收费票据的管理, 按照税法规定做好应税项目的申报和核算工作，及时、足额上交税款和代扣代缴个人所得税等其他各类费用。

7.负责国有资产会计核算和对账的工作。

8.协助相关部门做好工薪、社保相关人员待遇的发放、缴存公积金、汇缴残保金工作。

9.推进完善财务管理信息化建设，保障学校财务信息的安全。按照国家规定做好财务信息公开。

10.配合各级各类审计检查。

八

资产管理处

编制5名，处级领导职数2名

1.严格执行国家法律法规、政策文件和资产管理制度。负责相关制度的调研起草。

2.负责学院固定资产的管理和监督。

3.负责学院接受的捐赠物品管理工作。

4.负责资产相关各类统计报表管理工作。

5.负责统筹规划学院实施的工程建设、修缮管理。包括项目的立项、预算、招标、实施、结项审计、工程档案等全过程管理。

6.负责学院政府采购和招投标工作。负责组织、指导和监督全院政府采购工作。负责政府采购预决算报表工作。负责指导和协助学院各部门分散采购招标工作。负责分散采购的政策执行、组织实施及监督。

7.负责学院产权房、办公用房管理、分配及维护修缮工作。包括负责职工住房补贴、提租补贴、交通补贴管理工作。负责国管局相关学院职工房改工作。

8.统筹学院各类人才住房改善工作。

九

教务部

编制8名，处级领导职数3名

统筹培训教学工作。

1.统筹学院培训管理制度和培训项目体系建设，牵头负责编制学院发展规划、年度培训计划。

2.统筹教育部规划培训项目的立项、分工，负责学院自主培训项目的审核、报备等工作。

3.统筹培训课程开发及教材和教学参考资料、案例库、学院书系建设，统筹培训师资库、课程资源库建设。

4.牵头推进教育系统干部培训协作机制建设，统筹院外培训资源的开发与管理,负责对外合作办学管理，负责学院培训品牌和社会影响力建设。

5.负责培训教学评估与培训质量监管，负责教学指导委员会办公室工作。

6.负责培训档案建设与管理，牵头全院培训业务数据统计、培训工作总结及有关上报材料等。

7.牵头学院教师专业发展工作，开展院内教师培训。

8.负责培训、教务和教学的综合事务管理、协调和督促检査工作。负责教师工作量管理,组织优秀班主任、优秀教学成果评选等。

9.统筹学员管理制度建设、文体活动等组织管理工作，牵头负责校友工作。

十

进修一部

编制8名，处级领导职数3名

1.负责牵头组织实施教育部党组交付的重点培训任务。

2.负责组织实施教育部规划的面向普通高等教育、教育部机关和教育综合改革等领域为主体面授培训项目。

3.规划或承办地方或高校委托的以普通高校管理干部为主的面授或线上线下一体化培训项目。

4.开展相关培训主题和需求调研，进行培训的项目研发、方式方法创新、成果开发、经验和理论提炼、团队专业化能力提升以及培训品牌的打造和推广。

5.负责培训项目的运营和实施的过程管理，包括市场研发、立项招生、经费管理、学员管理、教师聘请、教学管理、意识形态把关、课程研发、教材及学员参考资料编写、成果研发以及班主任团队工作量分配审核等。

6.完成领导交办的培训项目。

7.完成学院下达的培训效益目标。

十一

进修二部

编制8名，处级领导职数3名

1.负责组织实施教育部规划的面向基础教育、职业教育、教师教育等领域为主体面授培训项目。

2.规划或承办地方或职业院校委托的面授或线上线下一体化培训项目。

3.开展相关培训主题和需求调研，进行培训的项目研发、方式方法创新、成果开发、经验和理论提炼、团队专业化能力提升以及培训品牌的打造和推广。

4.负责培训项目的运营和实施的过程管理，包括市场研发、立项招生、经费管理、学员管理、教师聘请、教学管理、意识形态把关、课程研发、教材及学员参考资料编写、成果研发以及班主任团队工作量分配审核等。

5.完成领导交办的培训项目。

6.牵头国家级专业技术人员继续教育基地项目建设与管理。

7.完成学院下达的培训效益目标。

十二

远程培训部

编制8名，处级领导职数3名

1.负责学院网络培训项目的组织、管理和实施。

2.负责中国教育干部网络学院及相关网络平台、网络分院建设与管理。

3.负责组织开展网络培训教学研究、项目研发、课程建设。

4.负责对合作单位的合作项目工作进行监督与管理。

5.负责教育部相关司局委托的网络培训专项任务。

6.负责网络学院课程意识形态把关，以及网络学院培训项目经费收支把关。

7.配合落实学院教职工网络培训工作。

8.完成学院下达的培训效益目标。

十三

干部教育研究中心

编制4名，处级领导职数2名

1.统筹负责干部教育学科建设与研究工作，负责教育部干部教育学科建设协调小组办公室日常工作。

2.负责起草干部教育系统发展规划，为上级和学院提出干部培训政策建议，发挥学院政策研究咨询作用。起草学院培训研究方面重要文稿。

3.牵头研发教育干部分类培训大纲；负责创新性培训项目和培训模式的研发设计。

4.参与干训战线的培训者培训项目研发工作。

5.参与学院重要项目设计、实施和评估等实践前沿工作。

6.协调配合相关博士后研究人员研究工作。

十四

党建与思政教研部

编制12名，处级领导职数2名

1.培训教学工作。负责马列主义原理、党的建设、党性教育与思政类课程开发、教学科研咨询、案例开发、包括开展集体教研，集体备课，推动培训方式方法创新，开发各类培训课程。

2.培训项目的组织实施。包括组建培训教学工作团队并落实教学计划各环节业务，实施培训计划，班委会的组建与工作协调，学风建设与学员组织管理等。

3.科研工作。包括开展相关专题研究、政策研究、培训研究和课题研究，参与学院智库建设等，积极探索适合干训机构的科研范式；开展学术交流与合作，承担研究生和青年教师培养及访问学者指导。

4.教材编写。包括组织专题调研，开发培训成果，编写培训教材与参考资料等。

5.协助做好学院教师队伍建设和教师思想政治工作、师德师风建设工作。

6.社会工作。利用学术专长组织教师服务社会和社区工作。

十五

教育行政教研部

编制12名，处级领导职数2名

1.培训教学工作。开展教研活动，开展基础教育、职业教育、教育行政、教育管理、教育政策相关领域的教学与研讨、课程开发等。创新培训方式方法，改进学员的培训体验。

2.培训项目的组织实施。组建班主任工作团队，实施培训计划；组建培训班委会，做好学风建设和学员日常管理。

3.科研工作。开展培训研究及相关专业领域的研究与智库建设，撰写调研咨询报告，服务教育决策咨询等。开展学术交流与合作，承担研究生和青年教师培养及访问学者指导。

4.组织编写相关培训材料。组织专题调研，开发培训案例，编写培训教材与参考资料等。

5.协助做好学院教师队伍建设和教师思想政治工作、师德师风建设工作。

6.社会工作。利用学术专长组织教师服务社会和社区工作。

十六

高校管理教研部

编制12名，处级领导职数2名

1.培训教学工作。包括开展高等教育、高校管理等领域课程开发、日常集体教研活动，开发和讲授大班专题课程、拓展课程、小班参与式课程、现场教学等，开展培训方式方法创新。

2.培训项目的组织实施。包括为每个培训项目组建项目管理工作团队，执行培训计划，组建学员班委会，做好学风建设和学员管理等。

3.科研工作。包括重点聚焦高校管理领域开展相关理论研究、政策研究以及决策咨询研究，参与高校管理有关培训项目的研发与设计。开展学术交流与合作，承担研究生和青年教师培养及访问学者指导。

4.组织编写相关培训材料。组织专题调研，开发培训案例，编写培训教材与参考资料等。

5.协助做好学院教师队伍建设和教师思想政治工作、师德师风建设工作。

6.社会工作。利用学术专长组织教师服务社会和社区工作。

十七

教师工作与研究部

编制12名，处级领导职数2名

1.培训教学工作。负责教师教育领域课程研发、教学科研咨询、案例开发、教材编写等工作。

2.培训项目的组织实施。承办教育部教师工作司等相关司局委托项目。负责相关培训项目的组织实施、学风建设及学员日常管理等工作。

3.科研工作。开展教师教育和培训研究工作。协助开展师资配备、师德师风、待遇保障、职称评审、考核评价、表彰奖励等政策研究工作。

4.协助教师工作司开展相关工作。承担教师资格管理有关服务工作；承担教师思想政治和师德师风建设支撑保障工作。参与监督检查、宣传表彰等实施保障工作。

5.负责中小学校长和幼儿园园长国家级培训项目管理办公室工作。

6.协助做好学院教师队伍建设和教师思想政治工作、师德师风建设工作。

7.社会工作。利用学术专长组织教师服务社会和社区工作。

十八

教育管理杂志社

编制6名，处级领导职数2名

1.负责为学院中心工作提供学术支持和服务工作。

2.负责《国家教育行政学院学报》《中小学校长》的编辑出版工作。把握期刊出版内容的正确政治导向，保障期刊出版品质。

3.负责期刊征订发行、广告宣传等经营工作。

4.负责期刊品牌质量建设与维护。

5.负责编辑队伍建设；

6.组织开展教育学术活动。

7.负责学院文印工作。

十九

信息技术部

编制6名，处级领导职数2名

1.统筹负责学院信息化建设与网络安全，负责制定学院信息化规划和实施方案。

2.负责数据库建设、校园网、服务器等基础设施的建设与运维。

3.负责学院内、外网网站及各业务系统的建设、应用、运维与集成等的统筹。录直播系统运维及视频资源管理。

4.负责计算机及网络服务。

5负责网络安全相关的建设与运维、上级文件落实、值班值守，网络意识形态监管及相关的技术支持。

6.负责学院教学活动影像资料的拍摄、录制、编辑及存档管理，协助学院重要活动的拍摄、录制。

二十

图书档案馆（校史馆）

编制6名，处级领导职数2名

负责图书馆、档案室、校史馆及“数字图书馆”的建设与管理工作。

1.负责图书馆管理工作。负责纸质文献资源采集和数字资源建设工作，为学员和教职工提供书刊报等文献资源借阅、资料检索、电子阅览等服务。

2.牵头校园书香文化建设工作。

3.负责学院档案建设与管理工作，包括档案收集与归类、研究指导相关部门档案建设、档案利用等。

4.负责学院校史馆建设与管理，包括校史编纂、史料收集、馆室维护和对外宣传等。

二十一

后勤管理服务中心

编制18名，处级领导职数3名

1.负责学院后勤服务保障工作。包括为学员和教职工提供培训教学、餐饮、住宿、健身、通讯、交通、医疗保健及医政管理等后勤服务保障。

2.负责学院社会综治和校园安全工作。包括消防、人防、防汛、监控、安保巡逻、对外联络及安全教育等工作。

3.负责学院物业管理服务工作。包括房屋与设施设备的运行、维护与修缮，外租与合作单位管理，水电气暖运行管理、节能降耗,地下空间管理，绿化养护及环境卫生等。

4.负责后勤物资设备、食品材料等采购与管理工作，协助资产管理处做好相关固定资产的使用与管理工作。

5.在人事处指导下做好中心人力资源日常管理工作，包括人员聘用、劳动合同、薪酬制度、社保、劳动纠纷、人员教育培训等，建立健全后勤管理规章制度体系与监督运行机制，做好后勤党风廉政建设工作。

6.负责后勤管理相关的备案登记、证书、检测报告、合同等资料档案建设与管理工作。

7.为教育系统提供会议和学术活动的服务保障。

8.负责对学院下属企业进行监督管理。

9.完成学院下达的效益目标。