一、主任岗位职责

　　1.负责并主持部门全面工作，落实部门各项职责要求；

　　2.拟订部门各项规章制度、工作流程和工作计划，对计划和目标进行分解，督导各岗位贯彻落实；

　　3.协调部门内外、部门内各岗位的工作关系，创建良好的部门工作环境；

　　4.指导部门各岗位工作，对工作进度进行督促检查，对各岗位工作业绩进行考核；

　　5.做好部门人才队伍建设。包括制定部门的培训计划，提高部门员工业务素质和技术水平；创造性地开展部门工作，注重接纳教职员工的意见，合理安排岗位人选；运用多种管理办法，统一部门员工思想，调动部门教职员工的积极性等；

　　6.负责部门支部建设和党风廉政建设工作，履行“一岗双责”；

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

　　二、副主任岗位职责

　　（一）副主任岗位1

　　1.接受主任授权，主持或分管部门工作，承担分管工作廉政建设责任；

　　2.协助主任牵头开展相关专项工作；

　　3.探索建立中心服务工作标准化、规范化行为准则；

　　4.参与拟订部门各项规章制度、工作流程和工作计划，对计划和目标进行分解，协助主任监督和指导各岗位贯彻落实；

　　5.推进信息化等管理手段应用，提高中心管理效率及决策科学化水平；

　　7.协助主任参与领导中心相关工作；

　　8.完成中心交办的其他工作。

　　（二）副主任岗位2

　　1.把握中心经济运行，建立中心全口径节俭、增效机制，树立全员共识；

　　2.监控中心运营成本，开创中心增收效益，完成中心年度经济指标；

　　3.在节约成本、创造效益双方向上建立起奖罚分明的标准及制度；

　　4.按准则、守则要求，监督、检查、考评中心各部门及员工服务工作；

　　5.领导直管部门落实所承担职能任务；

　　6.协助主任参与领导中心相关工作；

　　7.完成中心交办的其他工作。

　　三、主任助理岗位职责

　　（一）主任助理岗位1

　　1.协助主任做好中心外联工作；

　　2.领导直管部门落实所承担职能任务；

　　3.协助主任参与领导中心相关工作；

　　4.完成中心交办的其他工作。

　　（二）主任助理岗位2

　　1.协助主任做好全院安全保障工作；

　　2.领导直管部门落实所承担职能任务；

　　3.协助主任参与领导中心相关工作；

　　4.完成中心交办的其他工作。