员工公寓管理是中心管理工作的重要组成部分，为给员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的休息环境，更好地投入工作，特制订本规定。

　　一、员工公寓调配原则

　　1.凡中心聘用的外地员工或家为本市远郊区县的员工，均可在员工公寓申请床位，由行政部负责统一安排。员工应服从分配，不得多占，一经发现罚款20—50元。

　　2.凡已在外购买或租用住房的员工，中心均不再安排床位。凡因工作岗位需要安排的人员，需经本部门经理提出，经中心领导同意后，由行政部安排床位。

　　二、员工公寓管理规定

　　1.员工公寓是员工休息的公共场所，应时刻注意保持公寓内宿舍的安静，禁止大声喧哗，禁放高音喇叭。员工之间不得以任何理由在宿舍内争吵、打架、聚众喝酒等，一经发现给予警告处分，情节严重者给予解聘处分。

　　2.员工要服从值班人员的管理，员工须由正门出入，不得攀爬阳台，翻越窗户。

　　3.员工公寓来访客人、亲友禁止进入员工公寓，会客请到楼外接待，并应在22：00点以前离开，来访客人禁止进入员工公寓宿舍。

　　4.淋浴间使用刷卡系统，卡片损坏或丢失申请补办应自付工本费50元。卡片只供员工本人使用，禁止外借，一经发现，给予没收或罚款20—50元/次处理。

　　5.爱护公物，如有损坏照价赔偿，情节严重者要加重处罚。若损坏责任无法明确时，则由该宿舍全体员工共同承担。

　　6.室内公用物品按规定摆放，未经许可不得擅自挪动。个人物品的摆放要整齐美观，要保管好私有财产，未经他人同意不得私自动用其物品。

　　7.保持宿舍内的清洁卫生，应将垃圾分类后倒入垃圾桶内，不得在房间或楼道内堆放。各宿舍由宿舍长负责排卫生值日表，并督促按时打扫宿舍卫生。

　　8.非本宿舍人员（包括已辞退的人员）不得擅自在宿舍留宿，一经发现，给予责任人罚款50—100元/人·天，找不出责任人或宿舍人员知情不报的，给予宿舍全体人员罚款50元/天。

　　9.男女员工严禁私自乱串宿舍，一经发现，罚款50—200元。

　　10.便后应自觉冲水，严禁将卫生纸、卫生棉丢入便池内，以免造成堵塞。禁止将中心配置的卫生间公用卫生纸带回宿舍，一经发现罚款50—100元。

　　11.出入宿舍随手关门，注意防盗，做好治安防范工作。

　　12.上下楼梯时不准追跑打闹，严禁从楼上向下抛物体、泼水，宿舍窗台外和楼道门外禁止放置任何物品，以免发生事故或纠纷。

　　13.宿舍楼顶平台内严禁追跑打闹，如发生意外事故后果自负。

　　14.保持高度的防火意识，做到安全用电。员工宿舍内不得擅自乱拉乱接电线、插座，不得使用电炉、电热器等大功率电器，不得给电动车电池充电。严禁在宿舍内吸烟，一经发现，罚款50—200元。一旦发现火灾隐患应及时扑灭并报告安保部。

　　15.加强节能意识，人走灯灭，关闭空调，及时关掉水龙头。如无端造成浪费，一经发现，罚款20—100元。

　　16.晚上外出22：00前必须回到宿舍，22：00后宿舍内禁止接待外来人员。晚22：30以后不得在其他宿舍逗留。23：00前熄灯就寝，熄灯后应停止一切文体活动，以免打扰他人休息。

　　17.宿舍内禁止任何形式的赌博，一经发现罚款50—200元。

　　18.保持楼道及室内墙壁清洁，不得在墙壁上粘贴字画、乱钉铁钉、衣架等，违者罚款50—100元。

　　19.携带行李、物品出入员工公寓大门的员工须自觉接受值班人员的检查。

　　20.宿舍钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，一经发现罚款50—100元。

　　21.员工宿舍棉织品不得随中心客用品一起送洗，一经发现罚款20—50元。

　　22.严禁将客用品带回宿舍，一经发现罚款50—100元。

　　23.宿舍内禁止饲养小动物，一经发现罚款50—100元。

　　三、成立员工公寓管理小组

　　1.员工公寓管理小组在员工管理骨干中产生，在行政部经理的领导下开展工作，由组长1人，成员5人组成。组长由主任办公会研究确定，成员由行政部、客房部、餐饮部、安保部、会务部等部门推荐产生。

　　2.宿舍管理小组职责

　　（1）负责员工宿舍的卫生、纪律、环境的管理和检查；

　　（2）随时掌握、熟悉员工公寓的人员安排情况；

　　（3）负责定期或不定期的检查公寓宿舍卫生、纪律和评比工作；

　　（4）发现问题负责及时向行政部及中心领导汇报。根据检查评比的情况有权向员工所在的部门或中心领导建议奖惩。负责反映员工的合理要求和积极的建议。

　　3.员工公寓管理小组成员要有高度负责的精神，敢抓敢管，不当老好人，不怕得罪人。员工公寓管理小组成员的工作作为本人工作考核的内容之一与聘任、考核、奖惩直接挂钩。

　　4.对尽职尽责，敢于管理，表现突出的员工公寓管理小组成员，年终由主任奖励基金给予奖励。

　　5.对卫生检查一次检查不合格的宿舍员工，宿舍管理小组给予口头警告，对两次检查不合格的宿舍员工，每人罚款50元（从工资中扣除），连续三次检查不合格的宿舍员工每人罚款100—200元（从工资中扣除）。

　　6.对严重违纪的员工，包括不按时就寝影响他人休息；男女员工同宿；赌博；损坏公物；打架斗殴等视情节轻重予以罚款直至开除，解除劳动合同。

　　7.对不能尽职尽责的员工公寓管理小组成员给予免职处理。

　　四、空调使用管理规定

　　1.空调使用起止时间以中心行政部通知为准。在限用期间，中心将收回空调遥控器，员工不得擅自启用。

　　2.中心为每个宿舍配备温度计，在室内温度高于28度时方可开启空调，空调开启后室内温度不得低于25度。

　　3.空调开启后要关闭门窗以保持室内温度。

　　4.禁止在宿舍无人的情况下开启空调。

　　5.做好空调的日常保养保洁工作，保持空调的洁净卫生，勤擦拭、勤检查、确保安全运行；空调上不允许悬挂任何物品。

　　6.严格按照空调使用说明书操作，如因非正常使用造成空调器损坏的，维修空调所发生的费用由操作人员本人承担，如操作人员不确定的，由宿舍全体人员共同承担。如属人为故意损坏的，应照价赔偿。

　　7.凡违反上述规定中任何一条者，一经发现予以责任人每人每次50元罚款。

　　五、员工公寓卫生检查具体项目及标准

　　1.宿舍室内地面：无纸屑、痰迹、果皮、污渍、积水、烟头等污物，保持干净整洁。

　　2.门窗玻璃（窗户外侧玻璃除外）光洁明亮，窗台不得堆放杂物，保持台面无灰尘。

　　3.床上物品摆放整齐，床单干净平整，被子叠好后统一放在床头中央。

　　4.宿舍公私物品要摆放整齐、有序；被子、床单、枕头干净整洁。

　　5.桌面物品摆放整齐、无杂物、干净整洁。

　　6.天花板无灰尘、蛛网、死角，墙上无污迹，墙面整洁。

　　7.床下物品码放整齐，无杂物。

　　8.柜子干净、无灰尘，内放物品整洁有序。

　　9.鞋子有序摆放于床下柜子里，并保持其干净无异味。