立德树人 教书育人

所在位置:首页 > 院务信息

国家教育行政学院深入推进《中共教育部党组关于新时代加强国家教育行政学院工作的意见》贯彻落实工作方案

院党字﹝2025﹞37号

2026年01月04日    

  为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和有关重要指示精神,按照《中共教育部党组关于新时代加强国家教育行政学院工作的意见》(以下简称《意见》)部署要求,持续推进相关举措的贯彻落实,更好服务教育强国建设,现结合学院实际,制定本工作方案。

  一、深刻领会《意见》的核心要义

  《意见》的出台,是教育部党组全面深入贯彻落实习近平总书记有关重要指示精神的重要举措,旨在通过加强学院建设,推动新时代教育系统干部教育培训高质量发展,既是对学院发展作出的长远指引,也是做好新时代教育系统干部教育培训工作的明确要求。学院全体干部职工要深刻领会其核心要义,深化、内化、转化为学院事业发展强大动力和生动实践。

  (一)《意见》指明了新时代教育系统干部教育培训工作的主要任务。《意见》强调,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,加强党的理论教育、党性教育和履职能力培训,持续提升培训时代性、系统性、针对性、有效性。要求教育系统干部教育培训工作要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,引导广大干部学深悟透习近平总书记关于教育的重要论述,以党的创新理论统领理论教育、党性教育和履职能力培训,系统谋划,协同发力,着力培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导教育强国建设能力的高素质专业化干部队伍,以高质量干部教育培训服务保障教育强国建设。

  (二)《意见》指明了新时代加强学院工作的基本原则。《意见》指出,行政学院要弘扬优良传统,坚持党校姓党原则,坚守为党育才、为党献策初心,坚持围绕中心、服务大局,坚持实事求是、知行合一。这是新时代学院事业改革发展必须遵循的基本原则,要求学院牢牢把握干部教育培训的政治属性,把讲政治要求贯穿学院工作全过程各方面;要求学院牢记初心使命,弘扬优良传统,坚持守正创新,努力培养高素质干部和教师;要求学院自觉把各项工作放到教育强国建设的整体布局中精准定位、科学谋划;要求学院大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,强化学思用贯通、知信行统一。

  (三)《意见》指明了新时代学院改革发展的办学定位和目标。《意见》提出,充分发挥教育系统干部教育培训的主阵地作用,充分发挥教育政策宣传与决策咨询的重要枢纽作用,充分发挥引领教育系统干部教育培训工作的龙头作用。三个“充分发挥”体现了部党组对学院办学的基本功能定位,从提升培训专业化水平、发挥培训综合效能以及示范引领带动教育系统干部教育培训整体发展等三大方面,对学院支撑教育强国建设的重点工作进行了系统谋划和整体部署。要求学院锚定努力建成高水平、有特色、国内领先、国际知名的干部教育培训院校这一办学目标,以服务教育强国建设为使命,不懈努力、接续奋斗,不断推进事业发展进步。

  二、明确落实《意见》的责任分工

  学院各部门和全体干部职工要对照《意见》的部署要求,勇于担当,统筹谋划,密切配合,做到知责、担责、履责。在贯彻落实工作中,与部长专题办公会要求以及学院年度重点任务等有机结合,形成纵向衔接有力、横向协调配套的系统方案,做到一体推进、常抓不懈。

  (一)弘扬优良传统,坚持正确办学方向

  1.全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和有关重要指示精神。(责任部门:党政办牵头,各基层党支部

  2.把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,加强党的理论教育、党性教育和履职能力培训。(责任部门:各培训管理部门、各教研部门、党政办、人事处

  3.全面加强党的领导,坚持推进党建和业务深度融合,纵深推进全面从严治党,加强校风教风学风建设,从严治院,深化学院综合改革,不断提升办学治校水平。(责任部门:党政办、纪委办、人事处、教务部、各基层党支部

  (二)坚持质量立院,提升培训专业化能力

  4.健全常态化培训特别是基本培训机制,围绕教育强国建设要求,定期研究、动态调整,科学合理设置培训班次,构建分层分类、系统全面、紧跟需求的培训项目体系。(责任部门:教务部牵头,各培训管理部门、各教研部门

  5.开展示范性面授培训和普及性网络培训,重点面向教育部门领导干部,直属机关党员干部,高等学校、职业院校、中小学校和幼儿园等教育机构关键岗位干部,以及高层次人才、思政课教师和辅导员等教师群体,打造精品培训项目。聚焦深化教育综合改革的重点难点,设计和规划具有战略性、前瞻性的专题培训项目。(责任部门:各培训管理部门、各教研部门

  6.构建教育系统干部能力素质模型,制定干部分类培训大纲和应知应会清单。(责任部门:教务部、科研处牵头,各培训管理部门、各教研部门、各分会秘书处

  7.结合各类干部不同成长阶段特点,探索开展系统化、递进式培训。突出实战实效,紧贴工作实际,加大项目式学习、行动学习、跟岗研修等培训模式比重。突破传统讲授为主的教学形式,综合运用研讨式、案例式、翻转式、模拟式、体验式、访谈式等方法,重点推动结构化研讨,增强互动性,充分发挥学员主体作用。利用“主课堂+分课堂”、线上线下相结合等方式,推动优质培训资源直达一线、覆盖基层。(责任部门:各培训管理部门、各教研部门

  8.把数字化转型作为推动培训工作提质增效的重要抓手,打造“人工智能+培训”的新时代干部教育培训高质量发展新生态。建设教育系统干部教育培训数字化平台、专用大模型和数据系统。推进教师、学员和智能设备(技术)协同融合,满足个性化学习需要。(责任部门:教务部、信息技术部、远程培训部牵头,各培训管理部门、各教研部门

  9.持续推动中国教育干部网络学院智能化升级改造,不断创新网络课程形式,构建智慧精准的网络培训新形态。(责任部门:远程培训部

  10.探索建立符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价和职称评审等制度。(责任部门:人事处

  11.大力推进领导干部上讲台,加快建设政治坚定、师德高尚、业务精湛、专兼结合的师资队伍。(责任部门:各培训管理部门、各教研部门、人事处

  12.加大领军人才培养和引进力度,以实施教学名师、培训名师培养工程为牵引,带动整体师资队伍建设。加快中青年教师培养,有计划地选派教师进行实践锻炼和业务进修,多举措支持教师站稳讲台。(责任部门:人事处、教务部牵头,各培训管理部门、各教研部门

  13.完善外请师资的遴选、评估和更新机制,让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。注重发挥退休同志的优势,探索设立专家工作室,推行“导师帮带”制度,指导学员成长。(责任部门:教务部、人事处牵头,各培训管理部门

  14.紧跟教育强国建设进程,协同开发凸显理论前沿、政策前沿、实践前沿的系列专题课程。(责任部门:教务部牵头,各培训管理部门、各教研部门

  15.健全完善课程建设的激励保障机制。打造一批学院精品课,着力培育一批全国干部教育培训好课程。充分挖掘教育一线典型经验和案例,建设高水平教育管理案例库,编写一批具有教育特色的干部学习培训教材。(责任部门:教务部牵头,各培训管理部门、各教研部门、各分会秘书处

  16.规范开发现场教学基地,用好各方面优质培训资源。(责任部门:教务部牵头,各培训管理部门、各教研部门

  17.坚持问题导向、效果导向,动态优化培训计划和教学内容。建立培训需求调研、立项论证、过程校准、总结复盘等全流程管理制度,加强培训督导。(责任部门:各培训管理部门、各教研部门

  18.加强对培训班次、课程的质量评估,进一步完善评估指标,探索建立数据驱动、精准全面的评估体系,以评促改、以评促建。(责任部门:教务部、远程培训部牵头,信息技术部、各培训管理部门、各教研部门

  (三)发挥培训综合效能,一体推动科研、资政和宣传

  19.推进教育学学位点建设,开展研究生培养工作。办好博士后工作站。(责任部门:干部教育研究部、科研处牵头,人事处、各教研部门

  20.重点以教育政策与领导学、干部教育学学科建设为牵引,打造高水平研究团队。(责任部门:科研处、干部教育研究部、人事处、各教研部门、各研究中心

  21.充分发挥学术团体秘书处平台优势,探索理论与实践紧密结合的学科发展之路。(责任部门:干部教育研究部、科研处牵头,各分会秘书处、各教研部门

  22.推动科研与教学、培训一体化建设,完善相互赋能的工作机制。(责任部门:科研处、教务部牵头,各培训管理部门、各教研部门、各研究中心

  23.加强学院智库建设工作,积极对接各司局出题目、交任务,加强指导和提供必要保障。(责任部门:科研处牵头,各研究中心、各教研部门、各培训管理部门、各分会秘书处

  24.发挥学员类型广、层次高、有理论、有实践的优势,组织学员参与决策咨询活动,建强学员智库。(责任部门:科研处牵头,各培训管理部门、各教研部门、各研究中心、杂志社

  25.有计划组织学院教师走进基层一线,深入开展调查研究,形成具有前瞻性、政策性、应用性的高质量咨询报告。(责任部门:科研处、人事处、各教研部门、各研究中心

  26.发挥综合优势,搭建政策制定者、执行者与研究者的有效沟通平台。举办专家研讨会、学员座谈会、教育成果展等活动,宣传教育改革发展的典型案例和治理经验。(责任部门:各培训管理部门、各教研部门、杂志社、各分会秘书处、各研究中心

  27.强化宣传意识,加强与主流媒体合作,组织引导学员聚焦教育强国建设积极发声,为教育事业改革发展营造良好社会氛围。(责任部门:党校办、各培训管理部门

  28.加强刊物建设和出版工作,更好发挥理论阐释、政策宣传和经验推广等方面作用,不断扩大社会影响力。(责任部门:杂志社、科研处、教务部、党校办、各分会秘书处

  (四)强化示范引领,带动教育系统干部教育培训发展

  29.搭建教育系统干部教育培训机构交流平台,探索建立工作联盟,定期召开会议,推进协作机制建设。加强培训者培训工作,进一步带动教育系统培训机构提升办学质量。(责任部门:教务部、科研处牵头,干部教育研究部、各分会秘书处

  30.依托中国教育干部网络学院,建设兼容、开放、共享、规范的全国教育干部网络培训体系。(责任部门:远程培训部、教务部

  31.总结凝练可推广可借鉴的现代培训模式和标准。(责任部门:教务部牵头,各培训管理部门、各教研部门、各分会秘书处

  32.加强与党校(行政学院)、干部学院以及行业、企业干部教育培训机构的合作交流,推动跨行业、跨领域互学互鉴,共建共享优质资源。(责任部门:教务部牵头,各培训管理部门、各分会秘书处

  33.积极拓展办学空间,推动与地方教育部门、高水平大学等建立长期合作关系,服务战线培训需要。(责任部门:教务部牵头,各培训管理部门、各分会秘书处

  34.坚持“引进来”和“走出去”相结合,建设全球教育领导力学院,主动服务高水平教育对外开放。积极参与教育国际交流合作,承办教育干部赴国外培训和国外来华培训项目,组织教育管理国际研讨会和高水平政策对话等活动。(责任部门:国际交流与合作处牵头,各培训管理部门、各教研部门、各研究中心、各分会秘书处

  三、切实抓好《意见》的贯彻落实

  做好新时代教育系统干部教育培训工作,事关教育强国建设全面跃升,事关党和国家教育事业长远发展。学院党委、各部门和全体干部职工要切实提高政治站位,进一步提高认识、统一思想,明确分工,压实责任,将贯彻落实习近平总书记有关重要指示精神和《意见》部署要求作为学院长期推进的重要政治任务,必须常学常新、常抓不懈,更要对标对表、时时看齐。学院党委要以上率下,带头落实,认真履行主体责任,加强对贯彻落实《意见》工作的全面领导、统筹协调和指导推动;坚持立足当下与面向未来相结合,以系统观念统筹谋划学院各项工作;将学习贯彻落实情况作为重要内容纳入学院年度述职考核,强化贯彻落实的督促检查工作。学院党委会要专题研究,定期督导,及时了解贯彻落实工作进展,着力解决贯彻落实过程中的重要问题,高质量推动各项任务落地见效。学院各部门要按照学院党委统一安排和部署,认真对照本方案,结合工作实际,明确贯彻落实的时间表和路线图,压茬推进,形成贯彻落实的强大合力。

  中共国家教育行政学院委员会

  2025年12月31日

欢迎,$currentLoginUser.name

教职工号:$currentLoginUser.loginName