为进一步提升我院中层干部队伍政治素养和履职能力，推动干部教育培训事业高质量发展，7月13日，我院成功举办2026年度中层干部专题培训，全体院领导及中层干部参加了为期一天的集中学习。本次培训紧扣学院高质量发展和干部能力提升核心需求，围绕内部治理效能提升、AI赋能、规模拓展与综合效益提升等重点内容，特邀三位干训院校资深专家作专题报告。

  深圳改革开放干部学院副院长方敏以“AI赋能干训机构效能提升”为主题，详细介绍了在培训中运用AI进行需求分析、项目设计、内容开发、教学实施、内部管理的落地场景。该校坚持“AI+业务”双核驱动，通过上线多场景业务智能体、开发数字人教师与互动式教学课程、部署智能带班助理与行政自动化工具等方式，构建起覆盖培训全链路的数智化体系，实现从传统“课程交付”向“价值创造”的范式转型。

  浙江大学继续教育学院党委副书记、副院长钟永萍以“干训规模拓展与综合效益提升的实践经验”为主题，深入阐释了浙大继续教育学院在教育培训发展中的探索经验，重点从组织迭代、运行机制、数智赋能三个方面，分享了浙大干训基地在专题研发、项目团队建设、质量控制、成本管理及合规管理等方面的实践做法，并通过人工智能赋能培训管理及教学应用的最新探索，实现干部教育培训跨越式发展。

  焦裕禄干部学院党委副书记、常务副院长文柏松以“干训机构机制创新与内部治理效能提升”为主题，全面介绍了焦裕禄干部学院建院以来的发展历程和建设成效，重点分享了该校在师资引育、课程教材建设、科研赋能、对外宣讲、服务管理提质和智慧校园建设等方面的创新举措与实践经验，并结合当前干训行业发展的共性瓶颈，从政治引领、内涵提质、制度革新、精准服务等方面提出具有创新性和可行性的思考和建议。

  大家一致反映，本次中层干部专题培训内容务实、针对性强，既是更新理念的思想充电，也是提升履职本领的业务赋能。每场报告结束后，大家均结合工作实际中的难点痛点踊跃提问，与三位专家深入探讨，现场交流热烈，实现了思想碰撞、互学互鉴的良好效果。大家纷纷表示，下一步要把培训所学所悟转化为推动工作的具体举措，立足岗位真抓实干，为我院干部教育培训事业高质量发展贡献更大力量。