为加强和改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，维护收入分配制度的公正性，根据学院有关规定，结合部门工作实际，制定本考勤暂行规定。

　　一、考勤制度

　　1.根据学院考勤工作管理办法，本部门职工实行坐班制，如因特殊情况迟到或早退，须提前向部门负责人请假，由部门负责人通知部门考勤员做记录，考勤记录每月最后一个工作日向部门人员公示一次。

　　2.部门考勤员协助部门负责人管理考勤工作，具体负责本部门所有人员的每月考勤工作。考勤员于每月月底前及时填写本部门教职工考勤表，由部门负责人签字后报送人事处审核，作为发放工资、津补贴及年终绩效奖金的考勤依据。

　　3.为满足必须工作，部门职工如有在公休日或寒暑假期间来学院办公情况，及时报备部门负责人，由部门负责人通知考勤员做记录，员工可在日后不影响正常工作进展的前提下，向部门负责人申请调休，部门应尽量安排调休。

　　4.考勤工作要做到认真负责，实事求是，准确无误。如发现有漏报、虚报、谎报的，一经查实，要追究本人责任。按学院统一规定，发现一起则扣发当事责任人当月院内基础性绩效工资的5%。如多次发生则累计扣发。

　　二、考勤管理

　　1.本部门职工要严格遵守《国家教育行政学院教职工考勤工作暂行规定》（2013年修订版）中的请假要求、请假程序、各类请假及具体规定等。

　　2.部门负责人要严以律己，严肃部门考勤工作。考勤员要严格按照学院考勤工作规定做好日常考勤。

　　3.因公、因私出国（境）考勤按照《国家教育行政学院教职工出国（境）管理办法》中的有关规定执行。