所在位置：2024年度国家教育行政学院领导班子述职报告
2025年01月13日
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是启动实施教育强国建设规划纲要的开局之年，是学院事业乘势而上发展的机遇之年。在部党组坚强领导下，在进鹏、嘉毅同志亲自指导下，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会 精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，持续贯彻落实习近平总书记关于教育和干部教育培训的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移加强党对干部教育培训工作的全面领导，深入贯彻落实部长专题办公会部署，以纲要年、数字年、施工年为主题，以抓好基本培训为抓手，高质量推进干部教师教育培训，深入推进内部综合改革，持续优化完善高质量发展体制机制，统筹推进“四个全面”建设，加快建设高水平、有特色、国内领先、国际知名的教育培训院校迈出坚实步伐，为推动教育强国建设高起点开局、高质量推进提供有力支撑。现将一年来重点工作报告如下。
一、加强党对干部教育培训工作的全面领导，全面推进学院党建工作
一年来，学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，按照新时代党的建设总要求和直属机关年度党建工作部署，以党的政治建设为统领，以落实中央和国家机关党的建设质量提升三年行动方案为抓手，以压紧压实党建工作责任制为牵引，以推动党建和业务高质量深度融合发展为载体，持续健全全面从严治党体系，以高质量党建促进高质量发展。重点从4个方面着力推进抓党建工作。
（一）全面加强政治机关建设，持续走好中央和国家机关党的建设第一方阵
学院党委始终把党校姓党作为办学治校的第一政治标准，把牢正确政治方向，在全体学员和教职工中把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为首要政治要求，不断强化政治建设的统领作用。
一是持续强化政治引领。始终把习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神作为深化模范机关创建、加强党的建设的根本遵循，坚定不移坚持和加强党对干部教育培训工作的全面领导。今年是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年，学院党委高度重视，把开展“7·9”重要讲话精神贯彻落实情况“回头看”纳入年度重点工作，抓早谋划部署。党委会以“第一议题”形式带头学习研讨，组织各基层党组织以“三会一课”等形式认真重温学习，在全院上下深入组织开展“学查改”活动，通过系统总结5年来贯彻落实工作成效和取得的经验，深入查找短板弱项、谋划工作改进思路和举措，教育引导党员干部在对标对表中更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头践行“两个维护”，以高度的政治自觉和强烈的责任感、使命感当好“三个表率”，建设“模范机关”，以实际行动诠释对党忠诚。
二是不断强化党委政治核心和领导核心作用。持续完善中央和部党组重大决策部署贯彻落实机制，研究制定学院学习贯彻落实习近平总书记等中央领导同志重要指示批示工作规程，确保大政方针不折不扣落地落实。持续加强党委班子建设，在部党组坚强领导下，在人事司、直属机关党委关心指导下，学院顺利完成领导班子新老交接，及时召开党员大会补选第八届党委委员，进一步加强党委班子的力量，为充分发挥政治核心和领导核心作用奠定了坚实有力的组织保障。班子成员严格贯彻落实民主集中制和议事决策制度，持续完善党委把方向、管大局、作决策、保落实作用发挥机制，全年召开党委会32次，研究审议203项议题，确保重要事项均由党委把关定向。
三是全面加强意识形态阵地管理。学院党委高度重视意识形态工作，严格推动落实意识形态工作责任制。党委召开2次工作专题会，对意识形态风险问题进行深入分析研判和工作部署，专题研究加强学院宣传工作。持续完善制度建设，出台《学院新媒体建设与管理办法》《学院新闻稿件“三审三校”工作规程》等制度文件，推动意识形态管理工作规范化、精细化。聚焦主责主业，细化培训领域风险防控，严把项目立项、培训招生和教学计划实施等重点环节，院外培训场地和现场教学基地全部实行备案管理。加强教学督导，班子成员深入培训、教学、管理、校园文化场所等一线全面检查指导。积极主动加强正面宣传和思想舆论引导，筑牢文化阵地，持续强化网络安全，确保意识形态领域安全平稳。
（二）全面深化党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
学院党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入实施“铸魂”计划，巩固拓展主题教育成果，持续健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，引领广大学员和党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
一是高举思想旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神。学院党委把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会和全国教育大会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全方位、大力度、多举措、高成效组织推进。党委会第一时间传达学习，专题研究贯彻落实工作，认真制定学院学习宣传贯彻总体方案，细化研制培训和深化改革工作专项方案，召开全院动员部署大会，统筹推进全面学习、系统培训、研究阐释、宣传交流、深化改革等5个方面31条落实举措，切实把广大学员和党员干部的思想行动统一到中央和部党组决策部署上来，不断提升推进教育强国建设的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持边学习、边宣传、边思考、边调研、边发现问题边提出改革方案，把学习宣传贯彻三中全会和全国教育大会精神与抓好学院重点工作、开展深化改革紧密结合起来，一体谋划推动落实，引导全体党员干部和教职工切实把理论学习成果不断转化为改进自身工作、推动学院事业发展的实际成效。
二是抓好“龙头”带动，突出“关键少数”领学促学。党委会严格落实“第一议题”制度，全年组织专题学习17次，贯通学好用好习近平同志《论教育》和第六批全国干部学习培训材料，针对教育强国建设和干部教育培训等重点热点议题，推出24期党委学习参考材料。持续优化党委理论学习中心组学习机制，制定实施《学院党委理论学习中心组2024年集体学习方案》，聚焦党的二十届三中全会、全国教育大会、教育强国建设等主题开展5次集体学习。所有领导班子成员都参加了党的二十届三中全会和全国教育大会精神集中轮训，班子全年网络学习521学时，持续跟进学习贯彻中央和部党组最新精神要求。
三是强化“重点”示范，抓好学员理论教育工作。深入落实党的创新理论学习教育要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会、全国教育大会精神作为中心内容纳入各级各类党员、干部和教师培训课程，党委会对重要班次教学计划加强指导审核把关，班子成员分别联系重点班次。显著强化重点班次课程比重，今年第71期高校领导班课程占比74%，第5期直属系统中青班和第71期中青班占比71%，直属机关党校第16期处级党员干部理论进修班占比90%。持续加强教员、课程、教材、教学和项目研发，推动党的创新理论进项目、进课程、进教材、进学术、进头脑，不断增强理论教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，将教育强国理念、目标、任务、要求转化成教育系统干部教师的思想自觉、行动自觉。
四是激发“基点”活力，持续完善基层学习机制。充分发挥领导班子成员对所在支部和联系支部的指导督促机制，推动支部创新丰富学习形式，积极探索建立集体研学、主题联学、培训促学、报告辅学、调研践学、交流述学“六学联动”理论学习机制，全年各支部规范、有序、高效开展各类学习活动400余次。持续推进学习型组织、学习型文化建设，根据党员干部群体不同特点，推动分层分类大学习，开展教职工全员网络培训，369人完成61000多学时，升级建设“学习家园2.0”平台，人人愿学、时时可学、处处能学的终身学习机制和学习环境有效形成。高度重视年轻干部成长，召开青年工作座谈会，班子成员全部担任导师一对一指导青年理论学习小组，深入实施青年理论学习提升工程，创新打造“师说”特色品牌，持续加强青年理想信念教育，提升政治素养和综合能力，引导青年为教育强国建设贡献先锋力量。。
（三）全面增强基层政治功能和组织功能，持之以恒强基固本锻造坚强堡垒
学院党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦强化基层政治功能和组织功能，在严密组织体系、严肃组织生活、严格党员教育管理上持续用力，坚决锻造党在干部培训领域的坚强战斗堡垒。
一是强化顶层谋划。深入研究全面加强新时代学院党的建设高质量发展，根据《全面提高教育部直属机关党的建设质量工作方案（2024—2026年）》要求，研究制定学院工作方案，部署推进8个方面25项任务，按照“一年固根基、两年抓提升、三年见成效”的总体目标，积极推动构建适应教育强国建设要求、引领干部教师教育培训高质量发展、具有学院特色的高质量党建体系。
二是抓好特色建设。持续推进党支部标准化规范化建设，巩固深化“一支部一特色”党建品牌。在已有工作基础上，今年着力谋划抓好“特色支部”牵引“四强支部”建设，针对培训管理、教学研究、支持保障、行政后勤管理等不同类型党支部加强分类指导、分类建设，持续以深化党建和业务有机融合为着力点，对标政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强标准，全面培育建设“四强”党支部，学院连续3年共7个支部获评中央和国家机关“四强”党支部。除在职党支部外，学院党委还高度重视离退休党建工作，专门召开老干部工作座谈会，党委会专题研究加强离退休干部和离退休党支部建设工作，启动建设离退休干部智慧服务平台，以信息化赋能提升离退休党建工作水平，推动学院基层党组织全面进步、全面过硬。今年还圆满完成直属机关党建工作调研督导，学院党建各项工作得到部党组和直属机关党委高度肯定。
三是建强党员队伍。持续加强党务干部队伍建设，选优配强支委班子，加强支部书记队伍建设，指导4个支部完成换届，6个支部进行委员增补，选派19人次参加学习培训，对新任支部书记做到培训全覆盖，指导研制基层党建工作专业化指导手册，涵盖7个方面35项工作标准，有力提升支部党建工作质量。学院党委统筹谋划加强党员发展、教育、管理、监督全链条工作，严格按照政治标准和规范程序发展党员5名，7名预备党员转正，5名同志确定为发展对象，持续健全以青年党员为重点的教育管理监督机制。积极营造党员干部干事创业的良好环境，实施党员干部履职能力提升计划，不断完善激励党员发挥作用机制，学院5名党员获评中央和国家机关、部直属机关“四好”党员，3名党员获评直属机关“党员先锋岗”。
（四）纵深推进全面从严治党，持续巩固风清气正的政治生态
学院党委始终把管党治党责任作为最根本的政治责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持续强化严以治校、严以治教、严以治学，持之以恒推进全面从严治党。
一是高站位高标准开展党纪学习教育。学院党委把开展党纪学习教育作为一项重要政治任务，坚持以谋为先，高位统筹推进，研究制定《学院开展党纪学习教育实施方案》，召开党纪学习教育动员部署会暨全面从严治党工作会，统筹推进4个方面11项工作。坚持以学统领，推动入脑入心，创新开展“党委+纪委”以上率下学、“委员+书记”逐字逐句学、“规定+自选”拓展丰富学，举办为期3天的党纪学习教育党委读书班，组织开展集体学习8次，邀请专家开展专题辅导1次，引导党员干部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。坚持以严为本，锻造过硬队伍，强化“警醒式”以案促改、“沉浸式”学法明纪、“嵌入式”课程设计，组织专题普法讲座、参观警示教育基地等“警醒式”党纪学习教育特色活动6次，全方位强化党员干部和学员的纪律意识，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，以更加严明的纪律为事业发展保驾护航。
二是全面从严加强干部管理监督。强化学院党委落实党风廉政建设责任制，从党委班子自身严起，制定加强对一把手和领导班子监督的若干措施，研究制定中层干部经济责任审计办法，做实做细经常性纪律教育，常态化开展廉政教育和警示教育，教育引导党员干部严守纪法规矩。党委带头严格执行中央八项规定精神，坚决落实整治形式主义为基层减负要求，指导细化完善公务接待、合同管理、督查督办等工作制度，尤其针对学员学习日饮酒、食堂采购、工程建设等重点风险环节开展常态化抽查检查，围绕重点岗位和工作领域深入排查廉政风险点，党委专题听取院内部门抓党风廉政建设、风险防控、制度建设工作情况汇报，研究细化完善风险防控举措，进一步增强以“廉政教育、风险防控、审计检查、内部控制、制度完善”贯通联动的监督合力。充分发挥纪委专责监督作用，积极支持纪委开展工作，准确规范把握“四种形态”监督执纪问责，全年办理问题线索7件，严的氛围持续巩固。干部职工普遍认为学院政治生态清明，为民务实清廉蔚然成风。
三是狠抓巡视整改任务落实。学院党委以钉钉子精神推进巡视整改，定期开展“回头看”，全面梳理研究整改推进情况，部党组巡视反馈的27项问题84项具体措施，全部整改完成并持续巩固深化。深入推进学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神“回头看”问题整改，针对经济责任审计、直属机关党建工作调研督导反馈的问题，以及主题教育、民主生活会等查摆的问题，一一列出整改举措，有明确时限的已全部整改到位，需长期坚持的也取得积极成效并持续推进。
总的看，在学院党委和广大党员干部的共同努力下，《2024年学院党建工作要点》规划的52项党建重点任务全部完成，党的全面领导更加坚强有力，党建工作政治引领和保障作用更加彰显。
二、锚定推进教育强国建设目标，主动服务推动部党组重大决策部署落地见效
一年来，学院党委始终坚持服务国家战略需求，积极将学院各项工作融入服务党和国家事业大局，突出目标导向和效果导向，贯彻落实好党中央和部党组决策部署，以高质量工作成效全面推进教育强国建设。主要工作有5个方面。
一是全力以赴落实全国教育大会精神集中轮训任务，为教育强国建设凝心铸魂。按照部党组部署，在人事司指导下，举全院之力，分3期面向直属系统以及省市县教育部门，高质量开展全国教育大会精神集中轮训。首次创新采用“主课堂+分课堂”相结合的方式，学院设主课堂，按照集中培训方式在部机关各司局、32家直属单位、75所直属高校和省市县三级教育部门统筹设立3700余个分课堂，参训干部近9.3万人。首次实现对全国地市和县区的全覆盖，有力推动教育战线全面准确理解贯彻全国教育大会精神和教育强国建设规划纲要部署，切实将教育强国理念、目标、任务、要求转化成教育系统干部教师的思想自觉、行动自觉。
二是紧紧围绕服务部党组重大工程和重大专项，扎实推动教育强国建设重点任务落地见效。按照中央有关部署，将教育系统干训规划和重点群体基本培训等项工作纳入学院工作重点，作为重中之重，积极协助相关司局推进落实。紧盯部党组中心工作谋划推进学院全年工作，从教育部和司局工作要点中梳理与学院密切相关的内容，体现在学院工作要点中共有85项，积极推进落实。通过高质量举办培训班次、高水平开展科研咨政和政策宣讲等，积极协助相关司局推进立德树人工程、国家精品教材建设行动、现代职业教育与产教深度融合促进工程、“双一流”与拔尖创新人才自主培养战略工程等7项“8+6”行动，有力推动教育强国建设重点任务落地落实。
三是深化贯彻落实国家教育数字化战略，服务推进学习型数字型社会建设。积极配合教师司做好国家职业教育智慧教育平台“教师能力提升”板块和国家高等教育智慧教育平台“教师专业发展”板块的管理维护工作，持续开展数字化学习资源建设。配合直属机关党委做好“智慧党建”平台建设工作。深入推进实施学院“十四五”信息化发展三年规划，在各类重点培训班次教学课程将数字化作为重要板块进行设置，不断丰富完善培训内容体系，有力提升干部教师数字素养技能和数字化履职能力。顺应人工智能和智慧教育时代到来，结合深化改革工作，学院党委正在深入研究数字技术、人工智能与培训工作全方位深度融合，推动干部培训、人才培养模式改革创新，努力抢抓数字时代发展先机，增强学院培训核心竞争力。
四是以教育家精神为引领，推进高质量教师队伍建设战略工程。协助教师司开展教育家精神2024年全国巡回宣讲活动，高水平做好宣讲团集中培训。开展全国中小学党组织书记校长基本培训，通过中央党校主课堂和4000个各地分课堂覆盖培训25万人，反响热烈。协助推进新一期新时代中小学名师名校长培养计划，深入全国20余省份、30多个地市、50多所学校宣讲教育家精神，开展调研指导，积极研制推动乡村振兴教育帮扶实施方案落实。围绕教师节设立40周年，开展中国特色教师教育和乡村教师队伍建设调研，形成系列研究成果。
五是深化落实乡村全面振兴战略，持续有力有效推进乡村教育振兴。强化培训帮扶，学院面授规划班次积极向河北、云南、青海、江西等4省10县教育部门和学校倾斜名额，持续面向被帮扶地区教育系统干部教师开展网络培训。持续做好青海省囊谦县、曲麻莱县等对口帮扶县教育振兴工作，学院领导班子成员多次带队登上海拔4800多米的雪域高原送教上门，为两县积极协调捐赠价值60余万元的教育图书和智慧教育设备，支持深化实施“学校改进发展支持”计划，不断提高县域教育质量。持续发挥学院“两刊”资源优势，设置乡村教育振兴专题，为乡村学校开展公益宣传，捐赠杂志刊物，多措并举赋能乡村教育振兴。持续开展消费帮扶，累计采购被帮扶地区农副产品25万余元。
三、高质量教育培训干部教师，全面提升为党育才为党献策水平
一年来，学院党委始终坚持高标准办学，将质量立校作为学院生命工程，持续深化干部教师教育规律和干部成长规律研究，完善组织保障，建强协作体系，拓展国际交流，推进科研咨政，提升学术品牌，以办学质量的整体提升，更好服务教育事业改革发展。
2024年，以《教育部年度干部培训班次计划》及司局委托项目为抓手服务部党组中心工作，全年完成22个司局、100余家战线单位356个面授项目、共培训3.58万人次，项目数和人次数比2023年进一步增长；网络培训完成11725个项目，共培训220.1万人次。培训综合满意度为99.73%。重点工作有6个方面。
一是高质量落实好基本培训任务，持续建强新时代教育工作干部培训体系。按照《教育系统干部教师基本培训工作方案》安排，在4大类9大群体27个培训班次中，学院直接承办20个班次，今年举办19个班次，分门别类制定培训计划和课程方案，分类研制实施关键干部群体履职能力标准、学习大纲和应知应会清单，高质量做好培训工作。党的二十届三中全会和全国教育大会后，积极配合人事司在中央党校举办“省部级干部加快推进教育强国建设专题研讨班”，取得良好效果，进一步加强了部省沟通、部际协作，最大范围凝聚了推进教育强国的共识合力。继续协助秘书局举办“地方党委教育工作领导小组及办事机构负责人专题研究班”，来自教育系统内外的200余名地市领导干部参训，有力推动教育强国建设战略部署落地。牵头推进教育系统干部培训协作机制建设，与14家高校和地方教育部门新建战略合作，持续增强统筹协调地方教育培训资源能力，支持帮助地方教育干部和教师培训机构提升办学水平，加快推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。
二是持续完善培训制度体系和机制建设，进一步推进干部教育培训工作制度化、规范化、科学化。加强培训顶层规划，深入贯彻落实新修订的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，积极配合人事司研制教育系统干部教育培训工作方案。完善培训运行机制，持续健全从项目立项到项目实施的科学化规范化工作机制和流程，研究起草《学院面授培训项目流程管理规定》，建设优化研训结合“六位一体”的特色培训管理机制，持续完善培训项目评估、督导质量保障机制，今年评估班次覆盖面达到96%（为近三年最高），完成20余位授课教师督导，有效提升培训教学质量。进一步规范对外合作办学，结合国家区域重大发展战略，优化学院对外合作战略布局，扩大院外培训场地规模，严格加强办班场地备案管理，切实为明年培训工作做好空间储备。
三是深入推动培训内涵式发展，全面提升培训质量。以打造国家级教学成果和精品项目为抓手，组织成立高教、职教、基教3个团队，开发凝练4项教学成果，建立“每月一汇报、每月一探讨”工作机制，初步完成申报书，为2026年申报奠定良好基础。以加强和开拓培训资源为重点，统筹推进课程、教材、教辅、案例库建设，发布学院课程建设指南，出台《中国教育干部网络学院网络课程建设规范》，全年开发网络培训课程2100余门，组织开展中组部“好课程”评审工作，学院有3门课程推荐申报；加快推进“国教院书系·干部教育培训系列”编撰工作，完成第一批15本书目出版立项；持续加强案例库建设，重点围绕新一轮干部教育培训规划和教育强国建设部署，完成近500个教育管理案例收集整理，积极组织开展专家评审。以培训形式方法创新为突破，探索学院中长期项目“以学员为中心”参与式教学活动标准化设计，加大案例教学比重，优化完善学员外出考察环节，强化高校中青年干部入校研修项目、督学培训班分段式研修等标志性品牌建设和展示，积极建好用好“全国高校思政课教师能力提升研究中心”平台，不断提高培训教学质量。
四是积极稳妥开展国际交流合作，服务推动高水平教育对外开放。加大学院在国际交流项目中的参与力度，配合中欧高级别人文交流对话机制第六次会议，成功举办中欧高等教育数字学术领导力提升与合作研讨会，服务教育对外开放。积极开展新形势下教育对外开放战略培训项目，谋划建设全球教育领导力学院，加强与新加坡、芬兰等国家高校和干训机构深度合作，举办港澳教育干部教师、教育系统驻外干部培训等项目，推动基础教育校长海外研修项目立项，不断提升办学国际化水平。持续推进“架桥”行动，邀请境外著名高校、国际组织、驻华使领馆专家学者和政府官员来院访问交流和授课，举办“应用型高校发展研讨会”“中芬应用型高校校长圆桌会议”“国际周”“参赞对话”等活动，构建高水平国际交流合作平台，全年接待来自13个国家、28家高校和机构代表60余人次，有力助力扩大我国教育“朋友圈”。
五是构建高水平科研创新体系，不断提升服务部机关教育决策能力。高水平服务部党组科学决策，紧扣“教师、学员、学报”“三位一体”增强咨政功效，积极推进学员智库建设，在每学期开学前向机关司局通报班次安排、征集调研题目，重点班次全部组建“学员智库”小组，引导专业教师、在训学员、智库团队等科研力量围绕部党组中心工作和教育强国建设重点难点问题开展调查研究，全年报送45篇调研咨询报告，14篇获批示采纳。持续推进高端智库建设，完成第二批智库考核工作，发布《中国教育督导报告蓝皮书（2024）》，强化科研选题指导和课题申报，今年新获批全国教育科学规划重点课题等9项，科研经费113.9万元。积极推进干部教育学学科建设和人才培养的统筹协调工作，对接中组部干教局、教育部人事司和试点高校，组织召开学科建设工作研讨会，扎实推进干部教育学关键学术交流平台建设，继续办好博士后工作站，积极筹划申请教育管理学学位点。
六是持续提高两刊质量，擦亮学院学术名片。充分发挥“两刊”学术平台作用，聚焦学习宣传贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，开设“教育强国”专栏，持续刊发高校及地方教育部门领导干部、知名专家学者、一线教师研究成果72篇，为建设教育强国营造良好社会氛围。多措并举提升办刊质量，加强与高校、科研院所等机构合作，持续拓展稿源渠道、提升稿源质量。不断提升期刊数字化水平，两刊正式启用云采编平台，实现投审稿流程全面数字化和规范化，加强微信公众号运营管理，持续提升社会影响力。
四、持续推进治理能力现代化，全面打造高质量发展力量
一年来，学院党委始终坚持以改革精神和教育家精神为引领，系统谋划、统筹推进学院内部综合改革，持续加强教育家文化场域和学院精神家园建设，强化内部治理体系和治理能力建设，抓好人才队伍建设，提升数字化赋能水平，不断提升办学治校能力。主要工作有6个方面。
一是统筹推进学院内部综合改革，大力加强自身建设。部党组高度重视干部培训工作和学院自身建设，按照进鹏、嘉毅同志批示精神，学院党委系统研究部领导历次对学院的指示批示，在全院上下深入开展学习研讨、广泛征求意见、凝聚共识，共提新时代推进学院高质量发展、更好服务教育强国建设的思路举措，10月8日向部长办公会作了全面汇报。学院党委全面推进落实部长办公会部署，10项任务取得重要阶段性成效。同时根据部署要求，进一步深入研究深化学院改革、建设高质量学院、服务推进教育强国建设工作，专门研究制定《学院深化改革工作机构组建方案》，成立了由学院领导班子成员牵头的六个专项改革调研组和改革工作专班，深入全院21个部门和全体教职工中间全面系统开展调研，谋划以干部人事制度改革为龙头，统筹推进培训管理、教学研究、行政后勤管理等各项改革。学院党委逐一听取六个调研组工作汇报，深入研究各方面意见建议，近期将形成综合改革方案。
二是持续推动内部治理工程，不断完善制度体系、提升治理效能。按照学院“5410”制度体系框架，持续深化各领域制度机制建设，把推动“十四五”规划落实摆在重要位置，高质量完成中期评估及调整工作。稳步推进制度“废改立”，全年党委会审议通过新制定制度11项，修订制度1项，废止制度5项，推动开展制度宣讲，不断提升学院管理制度化、规范化、科学化水平。
三是深化实施“人才强院”战略，建设一流人才队伍。加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，突出政治标准，确保选人用人正确方向，全年完成7名中层干部选任工作，开展3名中层干部交流轮岗。加强人才梯队建设，完成2024年毕业生招聘工作，14名新职工报到，持续补充学院各类人员，开展第二批兼职教师聘任工作，加强专兼职教师队伍梯队建设，推动14名干部参加借调挂职。加大人才培养力度，组织社科领军人才、国务院特殊津贴等高层次人才推荐工作，开展专业技术岗位聘用工作，持续实施“清源学者助力计划”“青年干部教师一人一策”等人才计划，全年投入80余万元经费，支持教职工在岗学习、培训进修和职业发展。持续完善全员激励制度，开展“清源奖”“敬业奉献奖”“最美奋进人”等评选工作，召开教师节表彰大会，对84位职工、20个团队进行表彰奖励，调整提高行政口外聘人员、后勤管理服务中心聘用制人员工资待遇，持续提高离退休干部改革共享金标准，广大职工群众积极拥护支持学院事业，干事创业热情得到充分激发。
四是大力推进智慧校园工程，打造智慧教学、数字治理新生态。持续推进行政管理信息化提质增效，完成合同管理及督查督办系统模块建设，实现协同办公系统与档案系统对接，完成第五、六期档案数字化工作，编制完成学院信创项目实施方案，整体谋划推进信创替代工作，持续推进财务信息化建设。完善智慧教学信息系统建设，建成新版教务系统，优化推广教师工作量管理系统，智慧教室正式投入使用，数智赋能培训从理念向实践落地转化。积极打造数字治理生态，统一数据标准，强化系统数据交互，实现领导驾驶舱与教务系统、教育干部网络学院数据对接、共享互联。
五是深入实施精神家园工程，持续营造弘扬教育家精神的校园文化氛围，团结凝聚建设教育强国的奋进力量。加强学院文化建设顶层规划，研究起草《学院文化体系建设方案》，系统推动构建有底蕴、有特色、有品位的文化体系。持续加强社会主义政治家、教育家文化场域建设，组织教育家精神研究宣讲宣传，策划开展“高雅艺术进校园”大型展演活动8场，推进书香校园建设。精心筹备70周年院庆，积极推进校史研究和校史馆建设，持续开展校训等凝练工作，传承红色基因，赓续红色血脉。持续加强统战工作和教代会、工会、团委等群团组织建设，组织职工群众参加直属机关工会组织的庆祝新中国成立75周年书画摄影作品展、文艺汇演以及教育部直属机关运动会等系列活动，取得优异成绩。积极回应教职工关切，持续实施教职工身心健康提升计划，办好职工子女入学、困难职工帮扶、单身职工联谊等实事，关心关爱老干部，不断提升职工群众获得感、幸福感、成就感，持续巩固学院事业稳定和谐发展的坚实基础。
六是持续改善办学条件，不断提升干训服务保障水平。提升办学硬件条件，修缮学院东区配电室，完成数字化智能安保系统改造一期项目建设，开展安防、消防中控数字化改造项目建设工作，研究启动学院设施设备修缮改造工程，强化预算执行和预算申请两手抓，细化编制修缮计划，分年度推进实施。持续提升后勤管理服务保障能力，完善内部管理制度机制，创新建立一站式沟通平台，不断优化服务细节，提高学员和教职工满意度。
总的看，在学院党委和教职工的共同努力下，《2024年学院工作要点》规划的重点目标任务较为圆满地实现，各项工作的扎实推进为学院下一步深化改革、推进高质量建设夯实了基础、增强了发展动力。
一年来，学院事业取得的成绩，根本是以习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是部党组坚强领导的结果，是进鹏、嘉毅同志亲切关心和亲自指导的结果，是各司局和直属系统有力支持的结果，是全体领导班子成员和教职工共同奋斗的结果。全院党员干部和教职工必须更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实中央和部党组决策部署，全力配合支持好各司局和直属系统工作，坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，以高质量发展新成效为教育强国建设作出新贡献。
2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神的开局之年，是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划之年，是喜迎70周年院庆的重要之年。学院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，聚焦教育强国建设中心任务，持续开展全国教育大会精神学习培训行动，全面落实好教育系统干部教育培训工作方案，深入推进教育强国建设规划纲要和三年行动计划落实，积极推进教育工作干部培训体系建设，加快建设学员智库，持续深化改革提升办学水平，精心筹办70周年院庆，奋力谱写推进教育强国建设学院新篇章！
