为进一步提高国家教育行政学院（以下简称学院）期刊质量，扩大期刊社会影响力，共同打造学院学术名片，结合学院办刊实际，特制定本奖励办法。

　　一、总则

　　1、本办法旨在鼓励群策群力，凝聚智慧，最大限度发挥办刊积极性，全面提升期刊质量。

　　2、期刊高质量建设涉及策划生产、编辑出版、运营发行、社会评价等过程诸多要素。激励期刊知识创作产出全过程管理创新，突出内容质量，积极参与融入社会学术规范体系建设，不断扩大影响，产生社会效益。

　　3、用于奖励学院内外参与办刊做出突出贡献的先进个人。

　　二、具体奖项

　　1、期刊奋进奖。不定期评选，对提出重大创新举措，对期刊发展做出重要贡献者进行奖励，营造创新奋进文化。

　　2、优秀论文贡献奖。每年学院期刊上发表的论文，被著名转载机构转载、获得省部级以上奖励、省部级以上领导批示以及当年度高被引的，对其作者、约稿人或推荐人、责任编辑等相关人员给予奖励。

　　3、编辑策划奖。每年评选2名优秀的主题策划、专题组稿人员，评选1名优秀编辑、优秀编排人员。

　　4、优秀审稿专家。每年遴选优秀审稿专家若干名。

　　5、期刊经营之星。每年评选2名经营业绩突出、较好扩大期刊影响力的优秀发行经营人员。

　　三、奖励方式

　　1、颁发荣誉证书，并给予经济奖励。

　　2、奋进奖励金额不超过5000元。其他奖项单项不超过2000元。

　　3、经营之星奖励根据年终发行业绩制定具体方案执行。

　　4、奖励经费由教育管理杂志社办刊经费专项支出。

　　四、评奖组织

　　每年12月，教育管理杂志社组织评选委员会进行评选后，报学院批准执行

　　                                                      教育管理杂志社

　　                                                       2021年12月