为加强学院干部队伍建设，深入开展创先争优活动，2010年7月7日上午，学院召开了新任中层干部座谈会。学院常务副院长、党委副书记张兰春出席座谈会并作重要讲话。党委副书记庄益群主持座谈会。在2009年1月学院新一轮全员聘任中，从普通教师或职员岗位竞聘到中层领导岗位的姜永平、李静波、李静、费翔宇、胡锐军、刘亚荣、司洪昌、丁月牙、杨艳玲等九位同志参加座谈会并先后发言。学院办公室、人事处等有关部门负责同志参加了座谈会。

      九位同志围绕新任中层干部一年半以来的自身工作情况、中层干部应具备的能力素质和在创先争优活动中如何发挥作用等内容进行了充分的准备，在座谈会上踊跃发言，相互交流了收获和体会，进一步明确了今后工作努力的方向和思路。

      大家一致认为，一年多来，在学院领导和部门领导的关心帮助以及同事的大力支持下，能够完成角色的转变，努力做正职的好帮手，大局意识、责任意识和能力意识得到了增强，沟通和协调能力得到了锻炼和培养，积累了工作经验。能够在工作中注重部门团队建设，在培训科研、行政管理上起带头作用，努力率先垂范，开拓创新，为学院和部门事业发展作出了自己的贡献。

      在谈到做好一名中层干部应该具备的素质和能力问题时，大家认为，作为一名中层干部“执行力”“表达力”“协调力”“领导力”“自制力”和“团队力”的培养和锻炼是非常重要的。一名中层干部要勤于学习，加强自身的理论修养，提升自身的综合素质。要具有信任、尊重、宽容和耐心。要勇于任事，承担责任。要在专业业务上过硬，工作上要以人为本，讲求效率、原则、方法，要有工作热情，保持一个良好的心态。

      九位同志表示，要以积极的姿态投入到学院创先争优活动中去，在创先争优活动中要强化党员意识和岗位责任意识，立足本职工作，抓好近期重点工作，推进管理、教学和科研工作的创新，努力在“创先争优”活动中发挥表率作用，争当优秀党员，争创一流业绩，为学院教育培训事业作出新的贡献。

      庄益群同志听了大家的发言后指出，一年多以来大家的使命感和责任感增强了，工作中的执行力、总结和表达能力提高了。他希望在座的中层干部在今后工作中：一是要加强对党的理论知识的学习，对科学发展观要有深刻的理解，并从科学发展观的角度去理解教育改革发展规划纲要的精神；二是要有国家意识和民族意识；三是做好带头人，以身作则，工作中要以学员为本，加强团队意识、团结意识、学院代表意识；四要做好本部门的思想政治工作；五是要有群众观念；六是作为副职要定好位，要有全局意识。

      最后，张兰春同志作了总结讲话。他指出，大家的发言准备很充分，对一年多的工作进行了全面总结，有体会、有认识、有思路、有建议，体现了大家走上新岗位后的收获和在实践中不断增长的才干和能力。张兰春同志指出，大家走上中层领导岗位后，新的岗位对每个人都提出了新的要求，工作方式发生了转变，责任比以前大了，由过去的跟着干转变为带头干，在带好团队，开展组织协调工作等方面做了大量工作，取得了积极的成效。今年五月，我院参与筹备并组织了第四届中外大学校长论坛工作，部分新任中层干部参与了论坛的简报工作，出色的工作得到了部领导、各司局领导和参会校长的高度评价，这是对大家工作能力的充分肯定。今年是学院“十一五”规划的最后一年，“十一五”期间，学院采取多种措施加强学院教师队伍和干部队伍建设，先后引进多位博士充实到教师队伍中来，“十一五”规划中加强我院四支队伍建设、特别是教师队伍的建设目标已经基本实现，教师队伍的知识化、专业化水平得到进一步的提高。现在要着手准备制定学院“十二五”规划，要进一步加强队伍的知识化、专业化和管理能力、教学科研能力建设。当前学院正在开展创先争优活动，国家中长期教育改革发展规划纲要即将颁布实施，学院的事业面临着难得的发展机遇，各位中层干部的成长也面临着机遇，只要我们抓住机遇，迎接挑战，我院党员干部和教师一定会健康成长起来。