3月23日上午，学院兼职教授、全国人大常委、中国民主促进会中央副主席王佐书为第41期高校领导干部进修班作了题为《为研究领导科学和领导艺术提供研究线索》的专题报告。
      王佐书副主席在报告中指出，规律是人们工作的路径和方法，做任何工作都要遵循规律；方向比努力更重要，做任何工作都要在大方向正确的前提下努力；为任何一项事业服务都是一个体系，做任何工作都要研究工作体系；办任何一件事情，都存在可控因素和不可控因素，要通过对可控因素的把握来抵御不可控因素带来的损害；评价体系是听诊器、方向盘、指挥棒、推动力等。他系统分析了领导干部应当具备的若干具体素质，如执行力、知识结构、非权力因素、情商、人格特征、工作作风、领导艺术等，并从工作实践出发，提出领导干部要做“四力”干部（体力、脑力、耐力、魄力）、“四劲”干部（善于储劲、借劲、合劲、用劲）、“四机”干部（能够识别机遇、抓住机遇、利用机遇、发展机遇）、“四序”干部（按工作规律办事、按法律法规政策制度办事、按既定的工作程序办事、按最优化的工作办法办事），要具备一定的素质与能力，如“三关”（关键时期、关键建议、关键决策）、“三切”（切合时机、切实可行、切实有效）、“三镜”（望远镜、显微镜、广角镜）、 “三到位”（责任心到位、人到位、措施办法到位）等，这些素质与能力是领导干部最基本、最关键能力的具体体现，也是领导干部必须具备的最实际、最有用的能力，是领导干部综合素质和能力的体现，它要求领导干部具有完整的知识结构和责任心。
      针对如何有效提高干部素质与能力，王佐书副主席还对创新方法、总结的艺术、指点的艺术、概括的艺术等分别作了论述。（张婕供稿）