近日，第51期高校领导干部进修班和第47期高校中青年干部培训班在学院举办“高校人事管理的实践与探索”主题论坛。论坛由进修班四班学员、大连海事大学副校长潘新祥主持。

  浙江海洋大学党委宣传部部长、新闻中心主任陈宏祖作了“浙江海洋大学人才队伍建设的实践和思考”主旨发言。陈宏祖介绍了浙江海洋大学人才队伍建设现状，学校加大投入、切实做好人才引进工作，着眼长远、重视中青年骨干教师培养，统筹发展、规范管理、提高人才使用效益，强化机制、建立人才发展的良好氛围，协同推进三支队伍建设。

  中国药科大学党委组织部部长李琳作了“船的力量在帆上、人的力量在心上——以中国药科大学为例浅析人事管理”主旨发言。中国药科大学围绕转型发展，从教职工利益出发，建立了以体现岗位绩效为核心的津贴制度。人事分配制度改革事关教职工切身利益，学校让教职工充分参与，发挥“参与激励”的作用。

  武汉理工大学党委副书记赵经作了“武汉理工大学人事制度改革的几项实践探索”主旨发言。赵经介绍了武汉理工的历史沿革与行业特色、机构编制、队伍建设、校院两级管理体制等内容。

  陕西师范大学副校长高子伟作了“攻坚克难笑迎挑战、凝心聚气争创一流”的主旨发言。高子伟介绍了陕师大制度保障、引才标准、人才队伍建设、高层次人才引培、青年教师发展、人事制度改革等内容。【摘编：张林东 编审：彭可为】