4月12日下午，李文长副院长主持召开第51期高校领导干部进修班学员代表座谈会，听取大家对培训工作的意见和建议。学院院办、教务部、进修部、校长大厦管理中心等部门负责同志和本期班班主任代表参加了座谈会。

　　座谈会上，学员代表踊跃发言，畅谈培训收获体会，深情寄语学院改革发展，气氛热烈融洽。大家一致认为，本期培训班有如下特点：一是教学计划设计科学合理，课程安排内容丰富；二是授课教师来源广、层次高，既有教育部领导，又有著名大学的书记校长，还有知名专家学者，他们的报告代表了中国高等教育干部培训的最高水平；三是教学组织形式灵活多样，专题报告、春季论坛、外出调研、咨询座谈、分班研讨等教学形式给大家留下了深刻的印象，收到了良好的教学效果；四是课外文体活动丰富多彩，趣味运动会、太极拳练习、结业联欢等活动极大地丰富了学员的课余生活，也加深了相互之间的沟通交流；五是培训管理科学、高效、严格，班主任老师认真负责、尽职尽责、服务到位；六是后勤服务周到精细，服务人员素质高。学员对一个半月的培训效果给予了高度认可和肯定，认为本次学习收获很大、不虚此行。

　　学员在高度评价培训教学、组织管理、服务保障的同时，也对进一步改进学院工作真诚地提出了意见和建议：第一，希望进一步精选报告人，提高专题报告的质量；第二，更充分地挖掘和利用学员资源，提升学员论坛的针对性；第三，适当增加素质拓展类、研讨类、参与类等教学活动，促进学员相互学习与交流；第四，专题调研的培训效果非常好，建议在教学安排上适当提前，同时，充分利用地处京津的高教资源开展专题调研；第五，建议增加配合当前教育改革与发展形势的短期专题培训；第六，学院一些硬件设施陈旧老化，建议更新与完善。

　　李文长对学员充分肯定学院工作、关心学院事业发展表示感谢。他指出，大家提出的意见和建议对进一步改进培训工作非常有帮助，学院会认真研究大家提出的意见和建议，认真改进工作，不断提高干部培训工作的质量和水平。座谈会结束后，李文长立即召集学院有关部门负责人召开会议，就学员在座谈会中提出的意见建议认真梳理、逐一研究并提出了整改措施。（杨艳玲）