2025年是“十四五”规划收官之年,是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年,也是学院建院70周年。做好2025年学院工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,坚持和加强党对干部教育培训工作的全面领导,坚持为党育才、为党献策,全面推动落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》和《加快建设教育强国三年行动计划(2025—2027年)》,深入贯彻落实部长专题办公会部署,以实施《教育系统干部教育培训工作方案(2025—2027年)》为抓手,高质量推进干部和教师教育培训,以纲要年、改革年、数字年、实干年为主题,持续优化完善高质量发展体制机制,围绕“五个聚焦”,全面加快建设高水平、有特色、国内领先、国际知名的教育培训院校,为以教育强国建设支撑引领中国式现代化作出新的更大贡献,以优异成绩迎接建院70周年。

  一、聚焦坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面加强党的建设,纵深推进全面从严治党

  1.全面加强政治建设,坚定走好践行“两个维护”第一方阵。一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神,作为政治监督、党建述职评议考核重要内容,充分调动党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性,强化干字当头、走在前列。二是聚焦深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头践行“两个维护”,结合纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年、遵义会议90周年等活动,深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育,推动党员干部不断强化政治素养、政治担当、政治能力。三是认真对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求,落实《教育部直属机关创建模范机关先进单位评选表彰办法(试行)》,持续深化模范机关创建,积极做好申报工作,争当服务推进教育强国建设“排头兵”。四是深入落实《全面提高教育部直属机关党的建设质量工作方案(2024—2026年)》《党建引领保障教育强国建设“双融双促”行动计划》要求,引领学院党建工作与服务推进教育强国建设中心任务高质量融合发展。五是严明党的政治纪律和政治规矩,常态化开展政治纪律和政治规矩教育,加强中层干部政治能力提升培训,组织开展2025年学院党性国情教育活动,持续深化推进党史学习教育。六是加强意识形态阵地管理,扛牢压实意识形态阵地主管主办责任,定期开展意识形态工作专题研究和意识形态领域风险研判,对部门开展意识形态工作情况进行自查抽查,持续加强对所属报刊、网站、“三微一端”及课堂、讲座论坛、新媒体账号等意识形态阵地的建设和管理,进一步加强舆情监控和应对处置,做好在训学员和教职工思想舆论引导工作,为办好70周年院庆、推进教育强国建设营造良好氛围。

  责任部门:党政办公室、机关党校工作办公室(宣传中心)、纪委办公室(审计处、内控办公室)、人事处(离退休工作处)、各基层党组织

  2.深化创新理论武装,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是持续推进“铸魂”计划,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立健全跟进学习贯彻中央和部党组最新精神学习机制,认真组织学习《习近平谈治国理政》第五卷、《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》,深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神、“7·29”重要指示精神、关于教育的重要论述、习近平同志《论教育》等,以各基层党组织为单位,以“三会一课”为载体,开展主题突出、形式多样、特色鲜明的学习交流活动。二是发挥“关键少数”领学促学作用,严格执行“第一议题”制度和学习贯彻落实习近平总书记等中央领导同志重要指示批示工作规程,制定实施《国家教育行政学院党委理论学习中心组2025年集体学习方案》,根据教育部直属机关党委统一部署,“七一”前后,党委书记为全体党员讲专题党课,其他领导班子成员在所在党支部或联系支部讲党课,带动支部书记在本支部以灵活多样方式讲党课。三是深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,持续加强教员、课程、教材、教学和项目研发,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会、全国教育大会精神进项目、进教材、进课堂、进学术、进头脑。四是健全完善基层学习机制,深入实施集体研学、主题联学、培训促学、报告辅学、调研践学、交流述学“六学联动”机制,推动各基层党组织创新丰富学习形式、提升学习质效,落实“修好三门课改革当先锋”中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划,深入实施青年理论学习提升工程,充分用好学习家园2.0平台,持续推进学习型组织、学习型文化建设。

  责任部门:党政办公室(团委)、人事处(离退休工作处)、科研处、各培训管理部门、各教研部门、教育管理杂志社、各基层党组织

  3.夯实基层组织基础,不断增强政治功能和组织功能。一是扎实推进中央和国家机关党建专项督查反馈意见整改,按照教育部直属机关党委部署,积极开展好直属机关党建调研督导检查“回头看”,加大对基层党建工作的指导督促力度,实施基层党组织开展活动情况“月报告”和专项督查制度,推动严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,持续推进标准化规范化建设。二是以深化党建和业务有机融合为重点,持续推动特色党支部建设提质升级,深化“四强”党支部创建,围绕“争当改革排头兵”,引导各基层党组织把服务推动学院改革发展和教育强国建设作为强化作用发挥的重要内容,不断增强组织力凝聚力战斗力。三是加强基层党组织联学联建,促进互学互鉴、共同提高,有力发挥党建引领的强大效能。四是持续加强党务干部队伍建设,规范有序做好基层党组织换届补选工作,选优配强基层党组织班子,加强基层党支部书记队伍建设,持续加大党务干部履职培训力度,积极推荐参加中央和国家机关工委、教育部直属机关党委等组织的培训调训。五是落实《全国党员教育培训工作规划(2024—2028年)》,统筹有序推进党员干部学习培训。六是做好党员发展工作,突出政治标准,严把党员入口关,提高党员发展质量。七是充分发挥先进典型的引领作用,按照教育部直属机关党委部署做好“四好”党员等申报推荐工作,开展学院2025年度“两优一先”评选,引导党员干部发挥先锋模范作用。八是继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作,加大对获得党内功勋荣誉表彰党员、老党员、老干部、生活困难党员、新入职党员干部等的关怀帮扶力度。九是加强学员临时党支部建设,不断丰富组织生活内容,创新组织生活形式,提高党性教育的针对性、实效性。

  责任部门:党政办公室、人事处(离退休工作处)、各培训管理部门、各基层党组织

  4.纵深推进全面从严治党,持续巩固风清气正的政治生态。一是贯彻落实2025年教育系统全面从严治党工作视频会议精神,召开学院2025年度全面从严治党工作会,部署推动年度重点工作。二是压紧压实全面从严治党责任,适时修订完善《学院党委、党委书记、领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》,研究制定学院落实党建主体责任清单,完善学院基层党组织书记述职评议考核工作,严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”、纪委专责监督责任,推动基层党组织和党员干部层层落实责任。三是常态长效深化落实中央八项规定精神,按照中央统一部署,认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神,深入开展专项自查,重点在学员中加强对中央八项规定精神贯彻落实、培训教学纪律执行情况的监督检查。四是持续巩固深化党纪学习教育成果,落实《直属机关推进党纪学习教育常态化长效化的工作举措》,把纪律建设融入党员干部日常教育管理监督,持续加强党章党规党纪学习,强化对年轻干部的纪律教育,常态化开展廉政教育,强化对节假日“四风”问题监督,召开学院警示教育会,组织开展警示教育活动,深化新时代廉洁文化建设,严格落实“党政机关习惯过紧日子”要求,持续营造学习之风、朴素之风、清朗之风。五是准确规范把握“四种形态”监督执纪问责,推进政治监督具体化、精准化、常态化,强化日常监督、专项监督,做实监督全覆盖,持续加强纪检干部队伍建设,不断提升纪委工作水平。六是持续加强廉政风险防控,紧盯工程建设修缮等重点领域和关键环节,强化专项监督检查,深入开展风险隐患排查,动态完善防控举措,持续健全学院廉政风险防控体系。七是狠抓各类监督整改任务落实,持续巩固深化部党组巡视整改和专项审计整改,持续巩固风清气正的政治生态。

  责任部门:党政办公室、纪委办公室(审计处、内控办公室)、各培训管理部门、各教研部门、各基层党组织

  二、聚焦全面服务推进教育强国建设,全力以赴落实中央和部党组重大决策部署

  5.扎实落实《纲要》和三年行动计划,有力推动教育强国建设高起点开局。一是深入组织学习宣传贯彻《纲要》和三年行动计划,充分依托党委理论学习中心组、党委会第一议题、基层党组织、青年理论学习小组、专家辅导报告等多种形式,持续贯通深化学习研讨,聚焦《纲要》和三年行动计划部署要求,系统研究谋划学院工作落实举措和改革发展任务,健全优化推进机制,以“钉钉子”精神抓好落实。二是紧紧围绕全面推动实施《纲要》和三年行动计划,坚持需求导向和效果导向相结合,统筹安排实施好2025年度培训班次计划,将《纲要》和三年行动计划作为重要内容纳入各级各类党员、干部和教师培训课程,持续深化推进全国教育大会精神学习培训,推动教育强国理念、目标、任务、要求不断转化为广大干部教师的思想自觉、行动自觉。三是高水平推进体系化研究阐释,围绕《纲要》和三年行动计划提出的重大理论观点、实践问题、改革发展任务等,组织专业教师、在训学员、智库团队等力量进行研究阐释,发挥《国家教育行政学院学报》《中小学校长》学术平台作用,推出一批有重要影响力、高质量的研究成果,为建设教育强国提供理论支撑与智力支持。

  责任部门:党政办公室、科研处、各培训管理部门、各教研部门、教育管理杂志社

  6.紧紧围绕部党组中心工作,积极谋划落实教育强国建设重点任务。一是紧盯部党组中心工作加强学院工作谋划,从教育部和司局工作要点梳理与学院密切相关的内容,体现在学院工作要点,落实到院内具体部门积极推进。二是深刻把握干部教育培训服务推进教育强国建设的工作重点,围绕年度教育中心工作、重大专项行动、重要政策解读、教育改革重点任务等,精心设计组织培训,积极探索设计和规划战略性、前瞻性专题培训项目,为司局重大专项的实施提供有力支撑。三是聚焦教育系统干部队伍能力提升重大专项行动,全力推动实施《教育系统干部教育培训工作方案(2025—2027年)》,研究制定学院方案,有计划、有组织、有步骤推进各级各类干部教师培训,探索建立依托干训工作发现推荐优秀干部的有效机制,加快培养造就政治过硬、适应新时代要求、有力推动教育强国建设的高素质干部教师队伍。

  责任部门:党政办公室、各培训管理部门、各教研部门

  7.深入贯彻落实国家教育数字化战略,创新推动实施人工智能赋能教育行动。一是持续推进教育数字化培训,在各类重点班次教学课程中将数字化和人工智能作为重要内容,持续提升干部教师数字化认知能力和执行能力,提高人工智能素养与能力。二是积极谋划服务推进教育数字化战略行动2.0,开展人工智能赋能干部教育培训行动,加强对以大数据、人工智能为导向的学院未来发展的研究,制定智慧学院建设总体规划,把数字化转型作为推动培训扩优提质的重要抓手,提出“人工智能+培训”工作思路和工作方案,推动信息技术与学院培训教学等深度融合,打造新时代干部教育培训高质量发展新生态。三是推进学院信息化升级和智能化改造,持续推进网络安全和信息化建设,开展校园网改造升级,完善教学教务平台、合同管理及督查督办系统模块,建设科研信息平台、外事管理数字化平台,推进档案数字化,持续推动中国教育干部网络学院智能化升级改造。

  责任部门:党政办公室、机关党校工作办公室(宣传中心)、科研处、国际合作交流处(港澳台办公室)、各培训管理部门、各教研部门、信息技术部、图书档案馆(校史馆)、数字化赋能工作组

  8.全方位推动实施教育家精神铸魂强师行动,引领推进新时代高水平教师队伍建设。一是大力弘扬践行教育家精神,在各级各类教师培训项目中系统融入教育家精神学习研修,持续协助开展“教育家精神巡回宣讲”等专项活动,加强教育家精神研究。二是积极推进教师教育培训体系建设,开展新时代中小学名师名校长培养和校长“国培计划”项目总结,深化中国特色校(园)长培训体系研究,促进中小学幼儿园校(园)长培养培训持续优化升级,加强学前教育教师群体培训,持续推进职业院校高素质专业化干部队伍、“双师型”教师队伍和思政工作者队伍培训,加大美育、体育、劳动教育、心理健康教育、家庭教育等稀缺领域教师教育培训力度。

  责任部门:各培训管理部门、教师工作与研究部

  9.深入落实乡村全面振兴战略,持续推进乡村教育振兴工作。一是持续提升培训帮扶的精准性、有效性,持续加大面授培训名额倾斜力度,扎实做好乡村振兴对口帮扶网络培训,面向青海省囊谦县、曲麻莱县等对口帮扶县开设“数字化+”乡村学校治理变革领军人才研修班,开展线上线下多形式的联合教研,推进定点帮扶校教师专业发展水平不断提升。二是加强资源整合,发挥学院“两刊”资源优势,设置研究专栏,为乡村学校开展公益宣传,捐赠杂志刊物,持续开展消费帮扶,多措并举助力乡村教育振兴。

  责任部门:各培训管理部门、教师工作与研究部、教育管理杂志社、后勤管理服务中心、党政办公室(工会)

  三、聚焦全面提升为党育才为党献策水平,高质量推进干部和教师教育培训,高水平服务教育事业改革发展

  10.高质量落实好基本培训任务,建强干部教育培训体系。一是全力协助举办好省部级干部教育工作专题研讨班、地方党委教育工作领导小组及办事机构负责人研讨班等重点培训项目。二是深入落实《教育系统干部教师基本培训工作方案》,统筹实施4大类9大群体基本培训,推进分类研制实施教育系统干部履职能力标准、学习大纲和应知应会清单,不断健全基本培训机制。三是牵头深入推进教育系统干部培训协作机制建设,加强学院对地方教育干部和教师培训机构的业务指导,积极统筹协调各地教育培训资源,加快形成多要素融合、多主体协同的培训新格局,扩大学院对教育系统干部教师培训的引领、示范和辐射效应。四是持续加强学院对外合作的顶层设计,服务国家区域发展战略,规划优化学院对外合作布局,积极拓展与粤港澳大湾区、长三角、中部发展战略区域和职教优质发展区域的合作,重点深化与广东、新疆、浙江、湖北、山西、山东等地方教育部门合作,提升省域重大培训项目开发与合作成效,加强与相关部委网络培训机构的业务交流与资源共享,推进中国教育干部网络学院及其分院的标准化建设。

  责任部门:各培训管理部门

  11.深入推进培训专业化建设,不断提升培训质量。一是围绕基础教育、高等教育、职业教育领域干部教师培训,持续深化培育国家级教学成果,聚焦培训关键要素,统筹推进课程、教材、教辅、案例库、教学基地等资源建设,组织编写国教院书系。二是创新培训模式方法,针对关键岗位干部群体建立训前需求分析标准化模式和流程,创新打造沉浸式学习培训模式,探索高校干部跟岗培训和问题反思式学习模式,试行远程培训项目首席专家负责制,积极探索网络培训新模式。三是加强培训教学组织,积极推进基础培训与专项培训“1+N”组合模式,持续提升班主任队伍专业化水平。四是推进培训督导评估工作体系化建设,强化督导结果运用,持续优化培训设计,有效促进培训质量提升。

  责任部门:各培训管理部门、各教研部门

  12.积极推进学院高水平对外开放,助力培训事业高质量发展。一是着力推进全球教育领导力学院建设工作,聚集国内外资源,制定建设方案,适时举行揭牌仪式。二是以基础教育管理者海外研修项目立项为契机,打造“未来学校领导力”品牌项目,配合基础司组织好中小学校长赴英国和新加坡研修项目。三是深化港澳交流合作项目,继续完成好香港教育局中高层公务员、香港高校行政人员、澳门晋升中层管理人员来京研修项目,不断增强港澳教育工作者的国家意识和爱国精神。四是优化外事工作机制,制定完善有关出国团组管理、国际会议组织等制度,不断提升外事管理能力。

  责任部门:国际合作交流处(港澳台办公室)、人事处(离退休工作处)、科研处、教务部、干部教育研究中心、教师工作与研究部、全球教育领导力学院建设工作组

  13.加快构建高水平科研创新体系,不断提升服务部机关决策能力。一是制定出台《国家教育行政学院科研发展三年行动计划(2025—2027)》,促进科研与培训深度融合,支持建设科研发展团队,加强学科带头人培养,加大对青年教师的科研支持力度,设立青年教师专项科研启动经费,开展年度科研立项,鼓励支持教师参与院外学术活动,着力提升教师科研水平。二是大力加强学员智库建设,健全完善“科研部门、培训管理部门、教研部门牵头抓总,班主任、学员共同参与”的学员智库建设协同机制,助推优秀成果转化为咨询报告,有力服务部机关决策。三是制定出台《干部教育学建设三年行动计划》,加快推进研究生学位点申报,高水平办好干部教育学博士后工作站。四是多措并举提升两刊质量,紧紧服务部党组中心工作,加强与有关司局的沟通、对接、服务,谋划共建专栏专题,引领教育理论研究前沿,打造学院学术品牌,持续提升期刊数字化水平,扩大社会影响力。

  责任部门:科研处、各培训管理部门、各教研部门、教育管理杂志社

  四、聚焦加快建设高质量学院,进一步深化内部综合改革,不断增强办学能力

  14.积极推进干部人事制度改革,建强一流师资队伍。一是以构建适应学院事业发展需要、符合干部教育培训特点的组织架构和人事管理制度为目标,深化组织机构和人事制度改革,筹划开展新一轮岗位聘用工作,深化外聘员工队伍建设改革,探索分类制定考核评价标准和办法,优化奖励激励体系建设,研究绩效分配改革。二是着力推进教师队伍专业化建设,组建科研发展团队,加大领军人才培养力度,组织开展“清源学者助力计划”考核评估工作,修订职称评审办法,完成年度职称评审和毕业生招聘工作,建立干部借调挂职锻炼和基层实践规划,开展新一轮兼职教师聘任工作,实施教职工履职能力提升行动,努力建设一支富有凝聚力战斗力、高素质专业化教师队伍。三是大力弘扬教育家精神,贯彻落实健全新时代师德师风建设长效机制的意见,进一步加强师德师风建设,持续培育“四有”好老师和大先生。

  责任部门:人事处(离退休工作处)、教务部、人事制度改革工作组

  15.统筹推进内部综合改革,持续增强办学动力活力。一是报请部党组出台《中共教育部党组关于新时代加强国家教育行政学院工作的意见》,全面加强学院发展顶层规划,推动新时代教育系统干部教育培训高质量发展,有力支撑教育强国建设。二是编制实施学院综合改革方案,启动高质量学院建设计划,系统推进内部管理建设,全方位提高培训管理、教学研究、行政后勤管理等工作水平。三是高质量完成学院“十四五”规划目标任务,统筹谋划学院“十五五”规划。四是健全完善学院“5410”制度体系,持续推进制度“废改立释”工作,开展重点领域内部控制制度设计和执行有效性评价,编制年度制度手册,强化制度执行。五是严格落实“党政机关习惯过紧日子”要求,加强学院财经工作,召开年度财经与培训工作会议,深入推进业财融合,强化预算收支管理,严格执行财经纪律,有效防范财经风险,持续推进财务信息化建设,提升资产管理水平,推进政府采购工作提质增效。

  责任部门:党政办公室、纪委办公室(审计处、内控办公室)、财务处、资产管理处、教务部、干部教育研究中心、综合改革工作专班

  16.系统改善办学条件,不断提升服务保障水平。一是加强基础设施建设,高质量推进校长大厦修缮改造,推进实施学院整体绿化美化亮化工程,升级改造学院北门接待室、西门消防站、停车场,加强工程项目全过程管理。二是着力建设平安校园,做好校园、消防、交通、食品、教职工和在训学员人身安全工作,定期开展安全检查和各类应急预案演练。三是加强后勤管理服务改革,制定出台《国家教育行政学院后勤管理条例》,推进学院所属企业整改工作落实,提升后勤管理服务精细化水平。

  责任部门:资产管理处、后勤管理服务中心、各培训管理部门、各教研部门

  五、聚焦团结凝聚奋进精神力量,精心筹办70周年院庆,谱写新时代学院发展新篇章

  17.精心筹办70周年院庆,凝心聚力推进学院发展。一是聚焦建成教育强国战略目标,着眼新时代加强学院建设发展目标,系统谋划70周年院庆筹备工作,研究制定70周年院庆方案,成立院庆工作领导小组和专项工作组,稳妥有序推进院庆各项任务。二是以“兴教强国铸伟业七秩干训谱华章”为主题,按照隆重简朴、勤俭节约、注重实效的原则,举办系列学术、文化艺术、交流联谊、庆典等院庆活动,全面总结学院70年办学兴教的历史性成就和经验,广泛凝聚共识,为学院高质量发展添能蓄力。

  责任单位:院庆办(党政办)、各部门

  18.持续实施精神家园工程,营造团结奋进校园文化氛围。一是加强校园文化建设,深入挖掘学院忠诚文化、使命文化、奋进文化和家园文化内涵,凝练形成校训,设计制作高水平学院宣传片,完善文创工作体系,丰富文化传播载体,全面展现学院办学成就,增强学院品牌形象和社会认知度。二是积极推进校史研究和校史馆建设,充分发挥红色资源在培训中的教育功能,以学院红色历史展示中国教育改革发展和教育干部培训工作的光辉历程。三是持续加强统战工作和教代会、工会、团委等群团组织建设,深化实施教职工身心健康提升计划,关心关爱干部职工心理健康,支持开展丰富多彩的文体活动,持续做好“我为群众办实事”活动,让广大职工群众有更多获得感、幸福感、成就感,大力营造团结和谐、积极向上的文化氛围。

  责任部门:党政办公室(工会、团委)、机关党校工作办公室(宣传中心)、人事处(离退休工作处)、图书档案馆(校史馆)