2025年是贯彻全国教育大会精神、落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的关键之年，是三年行动计划实施开局之年，是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，也是国家教育行政学院建院70周年。在部党组坚强领导下，在进鹏、嘉毅同志亲自关心指导下，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于教育和干部教育培训的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧扣《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》（以下简称《纲要》）和三年行动计划，围绕推动落实习近平总书记勉励学院重要指示精神和《中共教育部党组关于新时代加强国家教育行政学院工作的意见》，坚持稳中求进、先立后破，以“纲要年、改革年、数字年、实干年”为主题，高质量教育培训干部教师，高水平服务教育强国建设，各项工作不断取得新进展。

  一、始终坚持和加强党对干部教育培训工作的全面领导，纵深推进全面从严治党

  学院党委始终把“党校姓党”作为办学治校的第一政治标准，按照新时代党的建设总要求和直属机关年度党建工作部署，把牢正确政治方向，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为教职工和全体在训学员的首要政治要求，不断强化政治建设统领，持续健全全面从严治党体系，以高质量党建引领事业发展，以优良作风赋能事业发展。

  一是持续加强政治机关建设。把学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，领导班子第一议题传达学习部署，研究制定学习宣传贯彻方案，统筹推进全面学习、系统培训、研究阐释、宣传交流等4个方面13项落实举措，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。把学习领会习近平总书记关于教育的重要论述和勉励学院重要指示精神作为第一要务，研究制定学习贯彻习近平总书记勉励学院重要指示精神工作方案，将15个方面重点举措全面纳入学院年度工作要点，创新构建“两个闭环”工作推进落实机制，切实将总书记重要指示精神落实到办学治院全过程、各方面。始终将习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神作为深化模范机关创建、加强党的建设的根本遵循，学深悟透做实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，以九三纪念、学院建院70周年等为契机，深化党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，常态化开展中层干部政治能力提升培训，使旗帜鲜明讲政治成为自觉行动。

  二是全面加强意识形态阵地管理。学院党委高度重视意识形态工作，严格推动落实意识形态工作责任制。党委每半年召开1次工作专题会，党委会每半年以专门议题听取意识形态工作情况汇报，对意识形态风险问题进行深入分析研判和工作部署。专题研究加强学院宣传工作，持续完善制度建设，出台《中国教育干部网络学院信息发布管理办法》等制度文件，推动意识形态管理工作规范化、精细化。聚焦主责主业，细化培训领域风险防控，严把项目立项、培训招生和教学计划实施等重点环节，院外培训场地和现场教学基地全部实行备案管理。加强教学督导，班子成员深入培训、教学、管理、校园文化场所等一线全面检查指导。积极主动加强正面宣传和思想舆论引导，筑牢文化阵地，持续强化网络安全，确保意识形态领域安全平稳。

  三是全面深化党的创新理论武装。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，深入实施“铸魂”计划，高质量开展覆盖领导干部、党员群众和在训学员的全员学习培训，组织好《习近平谈治国理政》第五卷、习近平法治思想“同上一堂课”等重点学习活动。发挥领导班子领学带学促学作用，党委会以“第一议题”开展学习13次，党委理论中心组围绕贯彻中央八项规定精神、全国党校工作会议精神等专题，组织集体学习11次。完善基层“六学联动”机制，建好用好“学习家园2.0”平台，推动党员干部分层分类开展学习，全员学习3.6万学时。扎实落实年轻干部教育引领三年行动计划，推进青年理论学习提升工程，班子成员带头担任导师，持续打造“师说”学习品牌。

  四是着力夯实基层组织基础。深入落实《全面提高教育部直属机关党的建设质量工作方案（2024—2026年）》，持续提升党支部标准化规范化建设成效，规范有序做好基层党组织换届补选工作，选优配强支委班子，推动各支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，从严做好党员发展工作，切实加强党员教育管理监督。将离退休党建工作作为重点，关心关爱老党员老干部，通过召开专题推进会、优化党小组设置、开发智慧服务平台、建立青年志愿者结对服务机制等举措，实现党建工作全面加强。积极创新党员教育模式，认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，围绕教育强国建设和学院改革发展，精心设计开展“薪火、寻根、赓续、爱国、改革”五条特色主题线路党性国情教育培训，共188名党员干部参加，推动党建业务深度融合，综合提升党员干部党性修养与履职能力。持续推进特色支部品牌提质升级，以服务教育强国和深化改革为导向，全面建设“四强”党支部，形成一批党建典型经验成果，党委连续5年获评直属机关优秀领导班子，9个支部获评中央和国家机关“四强”党支部，10名党员获评中央和国家机关“四好”党员等荣誉。

  五是纵深推进全面从严治党。扎实开展中央八项规定精神学习教育，全院层面集中查摆整治问题102个，针对党员干部违规吃喝反面典型案例，分别出台适用教职工和学员的违规聚餐饮酒处理工作规程，将作风建设融入培训主责主业，全面查找改进工作短板弱项，推动完善整治形式主义为基层减负长效机制。全面落实从严治党、从严治院责任，修订完善《中共国家教育行政学院党委、党委书记、领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》，进一步明确和压实关键少数相应责任。以鲜明态度严肃查处违规违纪违法问题，强化严的氛围，持续营造良好政治生态。以高度的政治自觉全力配合部党组第六巡视组监督检查，坚决做到立行立改、即知即改，认真研究推进长效整改。针对审计监督、民主生活会、上一年度党建述职等查摆的问题，一一列出整改举措，建立整治台账，有明确时限的全部整改到位，需长期坚持的取得积极成效并持续推进。

  二、充分发挥干训工作的促进和保障作用，主动服务推动部党组重大决策部署落地见效

  一年来，学院党委始终坚持服务国家战略需求，积极将学院各项工作融入服务党和国家事业大局，突出目标导向和效果导向，把推进教育强国建设作为最大的任务，全力以赴推动实施好《纲要》和三年行动计划，在部党组重大工程和重大专项中主动作为，持续强化服务中心的政治自觉与责任担当。

  一是扎实落实《纲要》和三年行动计划。聚焦干部教师教育强国建设观念更新和能力提升，结合《教育系统干部培训工作方案（2025—2027年）》，系统谋划实施全年培训班次计划，大规模组织开展各级各类干部教师教育强国建设履职能力培训，将《纲要》和三年行动计划作为重要内容纳入各级各类党员、干部和教师培训课程，推动教育强国理念、目标、任务、要求不断转化为广大干部教师的思想自觉、行动自觉。

  二是深入推进落实国家教育数字化战略。把教育数字化作为工作重点，大力推进教育培训数字化战略行动，协助教师司、思政司组织实施全国人工智能校长局长和高校辅导员培训班、中西部中小学教师人工智能素养提升培训班、全国中小学科技教育校长局长培训班等重点培训项目，采用“主课堂+分课堂”形式，实现126万对象全覆盖培训，推动教育政策直达基层，有效破解面授培训覆盖面窄、成本高等难题，有力提升广大干部教师数字化领导力，适应新科技革命要求推动教育教学深层次变革。

  三是积极服务高水平教育对外开放。紧扣国家外交和教育工作大局，找准使命定位，发挥自身优势，统筹做好“引进来”和“走出去”两篇大文章，高起点推动建设全球教育领导力学院，高标准举办首期中外教育领导者对话活动、承办世界大学校长论坛分论坛等重要国际活动，高质量实施首期新加坡中小学校长来华研修项目、首期“逸夫未来教育计划”中小学校长海外研修项目等，助力推动中国教育理念与实践成果走向世界，推动提升我国教育的国际竞争力、影响力和话语权。

  四是推动实施教育家精神铸魂强师行动。落实党中央关于弘扬教育家精神的战略部署，把教育家精神融入各级各类干部教师培训项目中，结合各级各类干部教师特点打造“教育家精神”专题课程，协助教师司开展教育家精神2025年全国巡回宣讲活动，从政策解读、理论深思、事迹宣讲等不同维度全方位宣传学习教育家精神。深入开展中国特色校园长培训体系研究，参与研制“十五五”期间中小学幼儿园教师国家级培训计划、第41个教师节相关惠师尊师文件等，围绕教育家精神、中小学校长教师培养等主题开展研究，取得系列成果。协助推进实施新时代中小学名师名校长培养计划，圆满完成港澳成员的培养启动和工作室建设工作，督促做好“双名计划”名校长培养基地143名校长结业工作。

  三、高质量推进干部和教师培训，全面提升为党育才为党献策水平

  一年来，学院党委始终坚持高标准办学，把质量立校作为办学治校的生命工程，持续深化干部教师教育规律和干部成长规律研究，不断优化工作理念、完善工作思路、创新工作机制、改进工作方法，以扎实举措推动办学质量整体提升，努力为新时代教育事业改革发展提供更加有力的支撑。2025年高质量完成21个司局、近200家战线单位266个面授项目、培训2.89万余人次；完成11304个网络培训项目、培训333万余人次，不断促进党员干部政治素质、理论修养、党性修养和履职本领的提高，切实发挥教育系统干部教师培训主渠道作用。

  一是高质量落实好基本培训任务，持续建强教育工作干部培训体系。紧紧围绕部党组年度中心工作、重要政策解读、教育综合改革试点落实，除常规班次外，重点举办高校党政主要负责同志政治能力提升培训、新任市县教育局长培训、全国职业院校领导班子办学能力提升培训等重点班次，推进落实教育系统干部教师基本培训，实现教育系统基本培训对象4大类9个群体的全覆盖，为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导教育强国建设能力的高素质专业化干部队伍提供有力支撑。积极发挥教育系统干部培训工作龙头作用，在人事司、教师司及中国高教学会的支持指导下，牵头成立中国高等教育学会干部教师培训分会，发展高校、地方教育学院以及行业系统干训机构等单位会员160家，举办干训管理者高级研究班，为会员单位骨干培训者开展为期2年的长周期、分段式、递进式培养，编写教育系统干部教师培训年度报告，积极搭建教育系统干部教育培训机构交流平台，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。积极争取田家炳基金会向学院捐赠资金，支持学院组织实施教育系统干部培训提质计划和全国田家炳学校高质量发展助力计划。

  二是深入推进培训专业化建设，不断提升培训质量。把数字化转型作为推动培训扩优提质、引领干训事业整体变革的关键抓手，组建数字化赋能工作组，研制《学院人工智能赋能干部教育培训行动方案》与《智慧培训平台（一期）项目建设方案》，积极探索“人工智能+培训”的有效实现方式。积极打造培育国家级教学成果和精品项目，围绕基础教育、高等教育、职业教育领域干部教师培训，开发凝练4项教学成果并组织申报教学成果奖。聚焦培训关键要素，统筹推进课程、教材、教辅、案例库、教学基地等资源建设，出版国教院书系著作2本，收集整理8个班次640个教育管理案例，推动成果转化。着眼新时期形势与挑战强化顶层设计，制定出台《中国教育干部网络学院高质量行动计划》，明确网院发展方向和重点任务。创新培训模式方法，网络培训突破传统讲授模式，推出VR课程、数字人课程、动画课程、课堂实录等多种形态，持续增强课程的互动性与沉浸感，有效激发学员学习积极性。

  三是积极推动培训教学科研一体化建设，主动服务部机关教育决策。制定出台《国家教育行政学院科研发展三年行动计划（2025—2027）》，实施科研项目增项行动、科研平台创品行动和科研机制创新行动，为近三年14位新进博士教师设立科研启动基金，促进科研工作与干部教育培训深度融合。全年共立项省部级以上课题16项，外部经费达到271.7万元，创历史最高；推荐4项成果申报第十届教育部科学研究优秀成果奖。充分发挥教育政策宣传与决策咨询的重要枢纽作用，年初从教育部和司局工作要点中梳理出74项内容纳入学院重点工作，同时向司局公布培训班次情况、征集调研题目，主动加强与部机关重点工作任务对接。积极推动教师和学员智库建设，出台《学员智库管理办法》，建立健全教育强国建设调研反馈长效机制，组织学院教师和重点班次学员深入开展调研，围绕立德树人、拔尖创新人才自主培养、高校分类改革、科技创新、教育评价改革等重点专题形成100余篇调研咨询报告、报送45篇，26篇获部领导批示，为深化教育综合改革提供决策支撑。

  四是着力打造特色宣传阵地，推动营造建设教育强国的良好社会氛围。加强与新闻机构的协调联动，与宣教中心、中国教育报、中国教育电视台等主流媒体共同打造宣传机制，组织引导学员在多种媒体平台上为教育强国建设积极发声。在学院《学报》和《中小学校长》开设“建设教育强国”专栏，全年持续刊发高校及各级教育行政部门领导干部、知名专家学者、一线教师高水平研究成果60篇，《中小学校长》召开3场“学习贯彻党的二十届四中全会精神推进教育‘十五五’高质量发展”研讨会，充分发挥“两刊”学术平台作用。

  四、全面加强自身建设，深化改革持续提升办学能力

  一年来，学院党委以全方位、高质量推进习近平总书记勉励学院重要指示和《中共教育部党组关于新时代加强国家教育行政学院工作的意见》贯彻落实为主线，系统谋划以人事制度改革为牵引的学院综合改革，把自身发展深入融入教育改革发展大局，统筹推进干部教育培训高质量发展和学院自身高质量建设，苦练内功，不断提升办学治校能力。

  一是精心举办建院70周年纪念活动，凝心聚力推进学院发展。院庆前夕，习近平总书记专门勉励寄语学院全体教职工和学员，部党组印发《关于新时代加强国家教育行政学院工作的意见》作为贯彻落实的具体举措，进鹏同志专程到学院召开座谈会并讲话，为学院发展指明前进方向、提供强大动力。学院聚焦建成教育强国战略目标，着眼新时代加强学院建设发展，以“兴教强国铸伟业七秩干训谱华章”为主题，按照隆重简朴、勤俭节约、注重实效的原则，成功举办纪念大会、学术座谈、交流联谊等系列活动，全面总结70年办学兴教的历史性成就和经验，广泛凝聚共识，激发工作干劲，为学院高质量发展添能蓄力。

  二是统筹推进内部综合改革，持续推进治理能力现代化。针对制约高质量发展的体制机制障碍和难点堵点问题，成立由领导班子成员牵头的6个专项调研组和改革工作专班，深入开展调研，研制出台《学院学习贯彻习近平总书记勉励学院重要指示精神工作方案》《学院深入推进〈中共教育部党组关于新时代加强国家教育行政学院工作的意见〉贯彻落实工作方案》《学院全面深化改革实施意见》等重要文件，制定各部门综合管理效能提升方案，为全面提升办学治校水平和服务教育强国建设能力打下坚实基础。按照学院“5410”制度体系框架，持续深化各领域制度机制建设，稳步推进制度“立改废”，全年新建制度8项、修订制度12项、废止制度5项，不断提升学院管理制度化、规范化、科学化水平。严格落实“过紧日子”要求，制定《学院贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例工作方案》及十项举措，召开财经与培训工作会议，深入推进业财融合。

  三是深化实施“人才强院”战略，着力建强一流师资队伍。制定出台《学院人事制度改革方案》，构建适应新时代学院事业高质量发展需要、符合干部教育培训特点的组织架构和人事管理制度，优化组织、汇聚合力、拓展空间、激励引导、提升能力。加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，突出政治标准，确保选人用人正确方向，改进中层干部选拔任用工作机制，全年完成7名中层干部选任工作。加强人才梯队建设，完成2025年毕业生招聘工作，9名新职工报到，推动12名干部参加借调挂职，持续补充学院各类人员。开展第二批院内兼职教师聘任工作，加强专兼职教师队伍梯队建设。加大人才培养力度，组织社科领军人才、国务院特殊津贴等高层次人才推荐工作，开展专业技术岗位聘用工作，持续实施“清源学者助力计划”“青年干部教师一人一策”等人才计划，全年使用队伍建设经费支持近60人次开展在岗培训学习，5名教职工申请在岗提高学历。持续完善全员激励制度，开展“两优一先”“清源奖”“敬业奉献奖”“最美奋进人”“优秀教师”“优秀班主任”等评选工作，广大职工群众积极拥护支持学院事业，干事创业热情得到充分激发。

  四是持续实施精神家园工程，积极营造团结奋进校园文化氛围。加强校园文化建设，深入挖掘学院忠诚文化、使命文化、奋进文化和家园文化内涵，凝练形成“实事求是、知行合一”校训，持续开展内涵阐释工作。完善文创体系，丰富文化传播载体，策划“经略教育干训为先”徐特立、董纯才纪念展，组织6场高校原创文化精品学院系列演出，出台《关于加强对学员捐赠物品管理工作的通知》《学院文化艺术类展品轮换工作方案》。加强校史研究，完成校史馆三期展陈项目和中央教育干部学校旧址展陈，充分发挥红色资源在培训中的教育功能。启动修缮校长大厦，推动学院绿化环境等基础设施改造，深化平安校园建设，完成所属企业整改，加强网络安全和信息化建设，系统推进门户网站集群升级，着力改善办学条件、提升服务保障水平。持续加强统战工作和教代会、工会、团委等群团组织建设，举办游泳和羽毛球培训班，开展中医义诊、游泳和乒羽比赛、健步走等活动，在直属机关职工运动会上，羽毛球取得亚军，游泳打破三项纪录，实现竞技成绩与精神面貌“双突破”。加大困难教职工帮扶力度，解决子女入学和夫妻两地分居落户等急难愁盼问题，优化完善教职工婚、育、病、休等慰问补贴制度，让广大职工群众有更多获得感、幸福感、成就感。

  一年来，在学院党委和教职工的共同努力下，《2025年学院党建工作要点》和《2025年学院工作要点》规划的重点目标任务较为圆满地实现，各项工作的扎实推进为学院全面深化改革、推进高质量建设夯实了基础、增强了发展动力。

  学院事业取得的成绩，根本是以习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是部党组坚强领导的结果，是进鹏、嘉毅同志亲切关心和亲自指导的结果，是各司局和直属系统有力支持的结果，是全体领导班子成员和教职工共同奋斗的结果。全院党员干部和教职工必须更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实中央和部党组决策部署，全力配合支持好各司局和直属系统工作，坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，以高质量发展新成效为教育强国建设作出新贡献。

  2026年是“十五五”开局之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下关键之年。学院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，深入推进落实习近平总书记勉励学院重要指示精神和《中共教育部党组关于新时代加强国家教育行政学院工作的意见》，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会、全国教育大会精神进项目、进课堂、进头脑，全力落实教育系统基本培训任务，全面提升教育培训能力，持续深化改革提升办学水平，以高度的政治自觉和严肃认真的工作态度做好巡视整改，奋力谱写推进学院高质量发展新篇章！