为深入贯彻落实《中共教育部党组关于新时代加强国家教育行政学院工 作的意见》和《国家教育行政学院全面深化改革实施意见》，进一步优化培训管理工作机制，统一培训管理流程标准，健全培训管理责任体系，提升培训组织管理专业化水平，3月11日，学院召开了2026年春季学期培训管理效能提升内训会。本次内训主题为SOP视角下的培训管理改进。副院长樊平军全程参与，所有培训管理部门、各教研部等部门共计80余名专兼职教师参加内训。  

本次内训分两阶段进行。上午以集中学习、经验交流为主。樊平军副院长以“找问题、达共识、求改进——以精细化管理促进培训高质量发展”为题作报告，深入剖析当前培训管理工作中存在的问题、不足和短板弱项，指明优化和改进方向。随后，四位班主任代表分别结合自身工作实际，分享了带班管理经验和心得体会。现场参训人员展开互动交流，气氛热烈。

下午，参训人员打破部门边界、混合编组，以团队共创的方式，全面系统梳理《培训管理标准化操作流程》。各组紧密围绕培训管理全流程事项，细化质量标准，厘清责任主体，提出争议点，协商解决方案，达成共识。各部门结合内训学习成果，对新一年学院培训工作进行了展望。最后，樊平军副院长做总结讲话，他首先对教务部就本次内训会所做的精心设计和组织给与高度肯定。他指出，本次内训会的一大特点是学院人以真诚的态度就我们培训管理工作的真实情境所做的真实的改进和完善，目的是使我们的培训组织管理朝着“止于至善”的境界不断迈进。他要求各部门要将本次内训成果和学院相关制度在接下来的培训工作中必须落实落细，以高质量的干部教育培训服务教育强国建设贡献学院力量。

参训人员普遍认为本次内训会紧扣学院培训工作实际，主题新、内容实、成效好，针对性强，为构建职责清晰、衔接顺畅、执行有力的标准化培训管理工作体系奠定了良好基础。（教务部赵静供稿）