2017年7月6日下午，第51期高校中青干部培训班举办学校管理创新专题论坛。学习委员王亚峰主持论坛。论坛围绕高职学院科研、教学和人事管理等热点问题，采取主旨发言和互动交流相结合。台州职业技术学院科研处长李金国以《源于产业、依托产业、服务产业》为题，介绍该校科研平台建设、创新团队培育、科研机构管理和科研成果激励等做法。

  东食品药品职业技术学院教务处长吴海侠以《实施创新绳梯工程背景下，我校内涵管理的改革实践》为题，介绍该校创新强校的总体情况、管理创新和院校自主建设的成功做法等，特别是对教务处在创新强校过程中服务、统筹、指导、督促和协调等的角色定位，让人耳目一新。

  苏州卫生职业技术学院人事处长陈灏以《人事制度改革的实践思考》为题介绍该校人事制度改革的成功做法以及在此过程所遇困难和阻力，典型案例令人感同身受，发人深思。

  天津职业大学机电工程与自动化学院院长张永飞以《管理、治理、创新--我的理解和思考》为题，介绍该校和国内人事管理创新的一些做法，以“抓住机遇，正确时间做出正确的事，辩证对待人事管理的创新和改革”的思路给大家很大启发。学员们通过交流，对高职院校的内涵建设有更深了解，为彼此更深入交流打下良好基础。（供稿：福建农职院 吴昌标；审稿：分班主任 忽杰）