10月29日下午，第30期浙江省高校中青年干部培训班、第7期广东省高校中青年干部教师培训班、第14期山东省高校中青年干部培训班、第1期海南省高校中青年干部培训班学员，在国家教育行政学院高艳青、余海波、马卓文、王朋伟等老师带领下，分赴科大讯飞、竞业达、联想、华为四家科技企业开展现场教学。继京内高校调研之后，此次现场教学进一步把课堂延伸到产业创新一线。

  在科大讯飞北京总部，学员们先在德布罗意会议室听取专题汇报，系统了解企业在人工智能领域的技术研发历程与核心创新成果，学习的重点落在教育行业的落地实践。围绕高等教育数字化转型、AI赋能课堂教学改革、智慧育人平台搭建、复合型人才培养等议题，大家与技术人员深入交流，共同梳理新技术融入高校办学治校的路径。随后，学员们来到人工智能展厅，实地观摩各类产品与应用场景，亲身体验智能语音、智慧教学等前沿成果，在看得见、听得见的技术演示中，感受科技创新驱动教育变革的力度。参观途中，话题始终没离开高校管理与教学科研的现实场景。

  在竞业达，学员们观看企业宣传片，系统了解教育AI上市企业以垂类大模型、智能体集群贯通人才选拔、课堂教学与质量评价的全链条布局；实地走进智慧教学与智慧校园展区、AIGC专业建设与质量评价中心，沉浸式体验“AI+教育”在课堂诊断、专业优化、实验实践等环节的应用场景，并考察怀来启点职业技能培养基地在RISC-V、电工电子、具身智能、低空经济等新兴领域的产教融合实训体系。交流中，企业围绕AI赋能人才培养、校企协同育人、新质生产力中心建设等分享实践路径，进一步加深学员们对教育数智化转型与产教融合组织模式的理解，为各校推进人工智能赋能教育教学改革汲取可借鉴经验。

  在联想集团全球总部，座谈从企业发展历程讲起，相关负责人聚焦教育数字化转型与人工智能赋能教育，展示了联想在智慧校园建设、科教产品研发方面的探索与成效。交流环节气氛热烈，校企双方就数字化改革如何破题、产教协同育人如何深化、人工智能与人才培养怎样真正融合各抒己见，问答之间不断碰出共识。座谈后，学员们步入未来中心展厅，从一项项前沿科技成果中，体会人工智能、大数据等技术走进教育场景后的新可能。

  在华为北京研究所，学员们走进达芬奇展厅，在工作人员引导讲解下，系统了解华为企业文化，观摩系列科创产品，并沿着“技术底座—行业场景—教育实践”的脉络，深入了解前沿技术在各领域的落地应用，直观感受数字化、智能化创新成果的分量。座谈环节，两场报告把“技术”接上了“育人”：一场聚焦AI×高等教育变革，讲透人工智能赋能人才培养、产教融合与科研创新的实践路径；一场以华为与北京大学共建的智慧思政教学平台为样本，展示AI贯通教学全流程、构建思政育人智慧闭环的创新模式。报告后，学员们结合本校实际踊跃提问，从技术底座如何支撑校本场景，到AI思政如何兼顾实效与温度，气氛热烈。

  此次现场教学，是四省班“高校—企业”双线研学链条的关键一环。学员们走进不同类型的科技领军企业，近距离学习人工智能赋能教育、教育数字化转型、智慧校园建设、自主创新生态构建等方面的鲜活经验，为各校深化人工智能赋能教育教学改革、完善产教融合育人机制，提供了可借鉴、可迁移的实践参照。大家表示，将把调研启发与所在省份高校的办学实际对标结合，把数智赋能学科建设、治理升级和人才培养的思路转化为推动本校高质量发展的务实举措，在守正创新中彰显高校中青年干部的使命担当。

  （供稿：枣庄学院马克思主义学院党委副书记、院长 董嫱嫱；审稿：分班主任 余海波）